Дружный коллектив, хорошая атмосфера в коллективе. Рядом с домом. Больше плюсов не нашла.
Что можно улучшить?
З/п маленькая. Работать приходилось пн вт чт пт по 12 часов, вместо заявленных 2/2 тк не хватало народу. В зале ты и за кассира, и за продавца, и за охранника. Присесть за 12 часов часов получалось только на час (во время обеда), все остальное время садиться запрещено. Политика компании: обязательно впарить скидочную карту и носки, если не в силах уговорить на это покупателей, то и повышения тебе не видать.
Близость к дому, только это единственный плюс. Система мотивации работает в зависимости от расположения магазина и при полном графике
Что можно улучшить?
Мотивация по зарплате для сотрудников, а не для выгоды компании. Отсутствие "урезания" часов за счёт сокращения ставки. Перестать создавать условия для постоянной текучки персонала. Увеличить зарплату.
До ковида в компании было хорошо, полная занятость, сменный график, планы было выполнять реально
Что можно улучшить?
Ставить более реальные планы, не штрафовать за кражи, с упадком дохода после ковида, ещё и с этими вычетами работать очень сложно(чтобы экономить на з.п. выводили мало сотрудников и из этого выливается кражи)+ рискуешь жизнью останавливая вора, нужна охрана