МТС
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
93% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
92% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 10 284 отзывов
Начальник отдела развития
Очистить фильтры

МТС: отзывы о работе на должности
Начальник отдела развития

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
6 отзывов
4 2 0 0
76%
Рекомендуют работодателя

Начальник отдела развития сети

Москва,
октябрь 2024
Работал больше 10 лет
3,2
Что нравится?
Понятные процессы, ответственность за конкретные результаты подразделения. Хороший коллектив. Возможность роста.
Что можно улучшить?
ЗП в филиалах, системы удержания сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела развития сети

Воронеж,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Большой федеральный оператор, большой комплекс услуг, лидерские позиции
Что можно улучшить?
Коммуникации КЦ с регионами. Сделать склады оборудования в крупных регионах.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела развития сети

Москва,
апрель 2024
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Социальная программа, график работы, расположение, корпоративный университет
Что можно улучшить?
Условия на рабочем месте, бюрократия
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Начальник отдела развития

Москва,
май 2023
Работаю больше 10 лет
4,3
Что нравится?
Комплаенс, атмосфера, разнообразие, люди, масштабность, география
Что можно улучшить?
Повысить ценность сотрудников на инженерных должностях
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи

Начальник отдела развития сети

Владикавказ,
март 2022
Работал больше 10 лет
4,5
Что нравится?
близость к дому
прогрессивные технологии
организация труда на международном уровне
Что можно улучшить?
не слишком централизовывать процессы руководства, эксплуатации и развития сети
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Изучите отзывы по отделам

Все 23 Все 23
Клиентский сервис и поддержка
3,9
2 345 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,9
1 674 отзыва
Информационные технологии
4,2
611 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,6
475 отзывов
Производство
3,9
428 отзывов
Администрация и управление
4,1
378 отзывов
Рабочий персонал
4,0
277 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,0
218 отзывов
Маркетинг
4,1
212 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
4,1
210 отзывов
Проектирование и исследования
3,9
133 отзыва
Логистика, перевозки и склады
3,9
81 отзыв
Управление продуктами и проектами
4,2
69 отзывов
Дизайн и графика
4,3
61 отзыв
Юридический отдел и налогообложение
4,3
55 отзывов
Закупки и снабжение
4,1
40 отзывов
Другое
4,1
37 отзывов
PR и коммуникации
4,2
23 отзыва
Медицина и охрана труда
4,3
20 отзывов
Сфера услуг, рестораны и туризм
3,7
11 отзывов
Топ-менеджмент
4,4
7 отзывов
Образование
4,1
7 отзывов
Общественная безопасность и госслужба
4,1
6 отзывов

Начальник отдела развития сети

Москва,
февраль 2022
Работаю больше 10 лет
3,7
Что нравится?
Очень нравится постоянное развитие компании и связанные с этим процессы.
Что можно улучшить?
Не нужно экономить на количестве сотрудников . В результате экономии каждый сотрудник превращается в универсального солдата с широким спектром функций и ответственности , которые не компенсированы размером заработной платы и балансом свободного времени. По итогу имеем постоянную текучку кадров с нулевой квалификацией.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить