Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть
Оценка компании
3,9
хорошо
2 169 отзывов
5
4
3
2
1
819
726
349
237
38
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель направления
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работа в ПАО (СПб):1. Интересные проекты.
2. Кроссфунциональные команды.
3. Дружелюбный коллектив, готовый в 90% случаев помочь/подсказать.
4. Большую часть вопросов можно решить в переписке или на встречах без участия руководителей.
5. В случае, если заболел, можешь поработать удаленно.
6. Взаимодействие с первыми/третьими лицами администраций регионов и сторонних контрагентов.
7. В БРД ~70% топов (ГД-ООО/НД/ДД/ЗГД) компетентные, «зрят в корень», не упускают детали рассматриваемых проектов/БП/QPR и проч.
8. Возможность обоснованно менять мнение руководителя для нахождения объективно правильного решения.
9. Участие в обучении, развитие компетенций (но из-за загрузки, к сожалению сводится к формальному признаку).
10. Развитие спорта, секции, турниры (но к сожалению, единицы из руководителей уделяют должное внимание к спорту во всех блоках и подразделениях, принимают личное участие с награждении и пр.)
11. В этой компании хочется работать, идти по карьерной лестнице, развиваться и реализовать интересные проекты/идеи и прочее.
12. Выездные мероприятия, важны для поддержания СПК.
Что можно было бы улучшить
HR функция (ДОРПИТ):1. Ограничение роста ЗП со стороны HR функции (ДОРПИТ и компании).
2. Отсутствие механизма повышения зарплаты, если сотрудник получает ниже рынка без обоснования (ДД/ЗГД блока).
3. Отсутствие заинтересованности/инициативности/проактивности HR, которые курируют подразделения в изменении ситуации для сотрудников.
4. Отсутствие анализа текущих рыночных условий по специальностям и мэпинга на зарплаты сотрудников в компании. Объективно зарплаты на 30-40% ниже рынка, но не у всех, у кого-то все хорошо. См. След пункт.
5. Большой разрыв среди зарплат сотрудников, которые занимают аналогичные позиции, может составлять от 50% до ~250%. При этом отсутствует механизм по нормализации и выравнивание ситуации.
6. Отсутствие влияния исполнения УПЦ на изменение зарплаты (выполняешь ради премии). Во многих топ компаний это также влияет на изменение
7. HR не участвуют в разрешении вопросов и отстаивании зарплат сотрудников ДО, где некоторые получают чуть выше МРОТ.
8. Отсутствие хотя бы ГИБКОГО УДАЛЕННОГО режима работы 1-2 в неделю в КЦ, 90% времени отсутствует необходимость очного присутствия сотрудников и руководителей. Газпром нефть ведь инновационная и гибкая компания…
Работа:
1. Большое количество бюрократических процедур для получения финансирования, чтобы провести маркетинговое исследование и прочее. (Пока добиваешься финансирования ~9-10 месяцев, некоторые конкуренты успевают его провести за тебя и выделить деньги на реализацию проекта, становится неактуальным проект, так как конкурент «зашел»)
2. Отсутствие возможности расширить АУР самостоятельно подразделению без участия ЗГД, в итоге страдает работа функции на следующий период.
3. Некоторые руководители ДО живут полностью самостоятельно, принимают не всегда рациональные решения и к КЦ относятся пренебрежительно, приходится тратить большое количество времени на налаживание связей.
4. Относительно цифергауза на почтамтской некомфортный офис, рабочие места опенспейс близко расположены друг к другу, постоянно с соседом сталкиваешься со спинками или мешаешь пройти людям к своим рабочим местам, приходится двигаться, сталкиваешься с противоположным соседом ногами. Необходимо менять на положение.
5. Из-за кроссфункционалнього взаимодействия большое количество встреч.
Соц. пакет:
1. Скромный ДМС по сравнению с Яндексом, Тинькофф и другими топовыми компаниями. (Базовые анализы можешь сдать бесплатно, что-то «влево/вправо» уже нельзя, даже не смотря на необходимость.
2. Отсутствие льготного ипотечного кредитования для сотрудников (выплаты % за ипотечный кредит) можно было внедрить инструмент, как раз для сотрудников, у которых зарплата ниже рынка или высокий разрыв с аналогичными сотрудниками.
3. Отсутствие соц. пакета аналогичного Газпрому.
4. Неудобно расположение и проведение некоторых секций для занятия спортом (21:00/21:30)
5. Можно ввести доплаты за спорт или сдачу нормативов ГТО, чтобы мотивировать сотрудников для занятия спортом. О, чтобы мотивировать сотрудников для занятия спортом.
6. Введение компенсации питания / оплаты транспортных расходов.
7. Малое количество малых переговорок, постоянно заняты.
8. Отсутствуют зоны приема пищи на этажах.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Отличный работодатель. Условия работы полностью устраивают. Трудовые нормы соблюдаются, руководитель готов к диалогу по любым вопросам.
Что можно было бы улучшить
Немного хромает отказоустойчивость систем в целом (подключение к удалённому доступу, собственные по и тп). Вероятно, связано с переходом на Российское оборудование и по.
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Тюмень,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Офис в центре города, в прекрасной транспортной доступности. Прекрасная зона для отдыха. Условия труда отличные
Что можно было бы улучшить
Организацию личного пространства можно было бы сделать получше
Преимущества и льготы
Инженер АСУ ТП (информационная безопасность)
Оренбург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильность и хороший коллектив. Более ничего не могу сказать по нынешнему месту работы.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между верхушкой и рабочей частью сотрудников. Зачастую наши просьбы не слышат. Карьерный рост упирается в бюрократический предел по количеству разрешённых должностей.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Системность и четкость регламентов. Понимание того, что новые практики и опыт тоже важен для развития.
Что можно было бы улучшить
Политика и желание некоторых выехать за счет других. Иногда - нежелание брать ответственность на себя.
Преимущества и льготы
Оператор АЗС
Тюмень,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Условия работы, заработная плата, форма обучения, форма одежды
Что можно было бы улучшить
График подмены между сотрудниками
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Расположение офиса ,корпоративный спорт, больше ничего не могу добавить .
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между руководством и сотрудником , устраивать корпоративные мероприятия ,поощрение сотрудников ,оборудовать рабочее место
Преимущества и льготы
Оператор технологических установок
Томск,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, всегда помогают утвердившиеся сотрудники, начальство хвалит за работу
Что можно было бы улучшить
Больше молодых специалистов, более грамотное начальство, в работе нет особых интересных мест - все налажено, нет интересных задач, не подойдет для тех, кто ищет проектной деятельности или людей, готовых взяться за интересные проекты - там сухо.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Газпром нефть
Слесарь рту
Омск,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильность и постоянство, условия труда, медицинское страхование
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, качество подбора персонала
Преимущества и льготы
Супервайзер по бурению
Тюмень,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Коллектив отличный, условия труда очень даже не плохие. Не хватает отличного ДМС.
Что можно было бы улучшить
ЗП:300к в месяц для супервайзинга. Так как обязанностей очень много, нагрузки много и всего прочего. Труд должен оцениваться достойней и плюс это полевые условия из-за чего зп должна быть больше 100%
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Оренбург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Офис рабочее место обеспечение автотранспортом коллектив
Что можно было бы улучшить
Более равномерно распределить нагрузку - высокая загруженность , уровень зарплаты не отвечает напреженности рабочего дня и квалификации работников , переработку не оплачивали
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Хорошое расположение офиса, уютный офис со всем необходимым, рабочее место, коллектив, руководители готовы выслушать предложения
Что можно было бы улучшить
Было бы здорово если бы все ДО сидело в одном здании. Не хватает выездных мероприятий для сплочения коллектива
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Только рабочий коллектив за счет этого я хоть как то работаю
Что можно было бы улучшить
Улучшить все начиная от зарплаты которая очень мола дня Москвы на которую даже не дают ипотеку за мкадом, условиями труда и отдыха вечные переработки подрывают твое здоровье а прикрываются они тем что это производственная необходимость и все тут
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
приятный, стильный, комфортабельный офис в хорошей локации.
Что можно было бы улучшить
руководству опуститься с небес, общаться с коллективом не с высока, так как коллектив выполняет основную работу, криками сотрудника не мотивировать.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Доход и уверенность в завтрашнем дне. Регулярная индексация заработной платы
Что можно было бы улучшить
Меня всё устраивает, но заработная плата могла быть и выше. Хотя я доволен
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность самореализации, творческий подход, интересные проекты
Что можно было бы улучшить
Сохранять пропорции опытного и вновь набранного коллектива. Годами сложившийся опыт ключевых сотрудников важно сохранять, развивать наставничество.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, интересные и масштабные проекты, красивые офисы, соблюдение всех условий труда, много возможностей для развития (обучение, нетворкинг)
Что можно было бы улучшить
Знание общих целей и задач, стратегии
Преимущества и льготы
Управляющий офисом
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Лучшее территориальное размещение, благодарность за результат в работе не заставляет долго ждать!!!
Что можно было бы улучшить
Организацию премий и условий жизни и труда
Преимущества и льготы
Слесарь по ремонту технологического оборудования
Ноябрьск,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Честность ,своевременная выплата зарплаты, пособия, соц.пакет
Что можно было бы улучшить
Не мешало бы поднять зарплату хотя бы немного
Преимущества и льготы
HR-специалист
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
стабильность компании, разнообразие корпоративных мероприятий, соц. пакет (ДМС особенно), динамичный формат работы, амбициозные задачи, соблюдение корпоративных ценностей, коллектив!
Что можно было бы улучшить
Допустить гибридный формат при необходимости для всех категорий сотрудников, чья работа возможна в дом.условиях
Преимущества и льготы
Оператор АЗС
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Целая корпорация, а не компания! Это круто!Ощущаешь свою причастность к чему-то великому!
ЗП достойная, работа не сложная. Обеспечивают формой отличного качества!
Как бонус - ДМС с хорошими клиниками!
Что можно было бы улучшить
Прозрачность карьерного роста
Преимущества и льготы
Водитель
Мурманск,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, хороший колектив
Что можно было бы улучшить
Побыстрей проходить сб, отдел кадров работает медленно
Преимущества и льготы
Оператор ТУ
Омск,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Зарплата без задержек, наличие парковки на территории предприятия
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства, размер заработной платы, график работы, условия труда
Преимущества и льготы
Кладовщик
Мурманск,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зп, ежегодная индексация, комфортное рабочее место, возможность роста, хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Всегда есть что улучшить.
Преимущества и льготы
Специалист ПТО
Омск,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Адекватное руководство, хороший уровень зп, выплаты вовремя. Хорошие свежие кабинеты, техника.
Что можно было бы улучшить
Снизить нагрузку, заправить кондиционеры.
Преимущества и льготы
Управляющая АЗС
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Социальный пакет, зарплата, 12 ти часовой рабочий день,близость от дома, комфортность на рабочем месте (наличие кондеционера)
Что можно было бы улучшить
Стабильный график работы
Преимущества и льготы
Оператор АЗС
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, хорошая зарплата, хороший коллектив, все нравится
Что можно было бы улучшить
Рабочее место, тяжело 12 часов на ногах , стулья нужны
Преимущества и льготы
Оператор
Томск,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
1.Стабильность2.Полный социальный пакет
3. Коллектив
4. Отзывчивость руководства
Что можно было бы улучшить
СУОД лишь мешает работать, вернее создает лишнюю работу, а именно заполнение одинаковых документов в 2, а то и в 3 экземплярах
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, достаточно лояльное руководство на уровне команды, ДМС, льготы
Что можно было бы улучшить
Грейды, скорость принятия решения, настоящие процессы, а не на бумаге, уменьшить бюрократию, выдавать нормальную технику для работы, идти в ногу со времен в плане технологий, профессионализм менеджмента
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, интересные задачи, отличный коллектив. Что важно адекватное руководство на всех уровнях.
Что можно было бы улучшить
Программы удержания и развития специалистов с узкими компетенциями. Отсутствие паковки для сотрудников.
Преимущества и льготы
UX дизайнер
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи и проекты, разнообразие. Возможности роста и обучения.
Что можно было бы улучшить
Требования безопасности создают неудобства в работе. (программное обеспечение и техника)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?
77.2% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 169 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром нефть?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 169 оценок.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 169 оценок.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 169 оценок.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли