Отзывы о работе в Россельхозбанк — Саранск

Государственный банк дающий иллюзию стабильности. Хороший коллектив, готовый поддерживать. Условия труда, бесконечное панибратство. Заработная плата не конкурентоспособна при завышенных требованиях.

Расположение офиса. Коллектив Руководство и отношение руководства к кадрам, нормативную документацию.
К сожалению кадрами, в данной организации, разбрасываются. Совершенно не ценят ни материально, ни морально

Близость к дому. Удобный график. Отзывчивые руководство. Отличный коллектив Уровень дохода. Увеличить количество курсов повышения квалификации.

Комфортное взаимодействие в коллективе. Взаимопомощь, поддержка. Оптимизация функций. Оптимизация использования бумаги. Повышение оклада и премии.

уровень заработной платы убрать соподчинения,заставляющее балансировать "сидя сразу на двух стульях"

Общение с вип клиентами банка , возможность карьерного роста , повышение зп Коммуникацию между главным офисом

Предоставляется служебный транспорт, обеспечивает необходимым канцелярским имуществом ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, Систему премирования

Стальность предприятия. Условия труда. Расположение центрального офиса Повысить заработную плату. Меньше бюрократии

Удобное расположение офиса График работы нормировать, если есть переработки, за них доплачивать. Улучшить взаимодействие между отделами, часто получалось, что в день по несколько выдач или уступок у одного сотрудника, потому что так решил клиентский отдел. А успеть это нереально. Нужно согласовывать сроки, чтобы сотрудники успевали все выполнять, но не надрывали свое здоровье, работая каждый день допоздна. Много бумажной волокиты, совершенно ненужной, все это можно упростить. Переход на электронный документооборот лишь на словах: просто к бумагам добавили пару новых программ, где приходится дополнительно заполнять документы, то есть уходит еще больше времени

Работа в центре города в уютном помещение с видом на главную площадь. Наставничество, карьерный рост, грамотные специалисты Уровень заработной платы

Стабильность, условия работы, надежность, разнообразие, выполнение цели и задач Заработную плату, отношение у работникам

Близость к дому,сплоченный коллектив График работы, отношение руководства к сотрудникам