Отзывы о работе в Россельхозбанк — Кызыл

Я очень люблю свою работу за уровень, за стиль, имидж, темп работы и мн. другое Особенно благодарна за коллектив, от которого зависит работа не одного человека, а целой команды

Ремонт в офисах, мебель сотрудникам, обновить можно рабочие инструменты комп, блоки особенно клавиатура и мышку на беспроводные

Стабильная, хоть и маленькая заработная плата. Неплохой коллектив. Неплохие условия труда. Близость офиса к дому тоже являлось большим плюсом.

Самый главный минус этой компании так это немыслимая нагрузка на сотрудников. Планы продаж постоянно растут, при том что население уже достаточно финансово грамотное и всякую ненужную ненужность продать ему уже сложно . Приходилось оформлять много ненужных продуктов людям. Продажа страховок, монет, валюты, ПИФы. Кассир уже не думает о том что бы правильно свести кассу, а думает о том что бы продать монету или лотерейный билетик. Лично у меня было 3 кредитных карты которые я завёл только ради того что бы приблизиться к заветному выполнению планов продаж. Так же заставляли покупать лотереи. Были проблемы со снабжением (то бумаги не было, то канцтоваров не хватало). В допофисе убрали ставку уборщицы и мы дружно всем коллективом наяривали шваброй полы))) в общем Не рекомендую!

Стабильная заработная плата.

Повышение заработной платы.

Обучение и поддержка на всех этапах работы. Главное, самому иметь желание учиться и развиваться.

Больше уделить внимание обучению во время стажиррвки: работе в программе ( тестовые), выделить куратора для обучения и разъяснения условий, продаваемых продуктов.

Есть возможность карьерного роста. Отличный старт для новичков

Автоматизация программных обеспечений

Карьерный рост, бесценный опыт, новые знания, личностный рост

Уменьшить утечку кадров

стабильная заработная плата

Отсутствие карьерного роста, ежедневные неоплачиваемые переработки. Каждый день выполнение задач не по должностной инструкции. Не компетентные руководители. Не советую идти работать в Тувинский региональный филиал если уважаешь себя и свой труд!

Зарплата без задержек и оплата проезда раз в 2 года

Нормировать рабочий график, автоматизировать рабочую программу, уменьшить нагрузку на сотрудников, сменить руководителей

Официальная заработная плата, премии, оплата стоимости проезда

Нормированный рабочий день установить. После окончанмя рабочего дня компьютер автоматически пусть отключается

Исполнительный коллектив. Понятный график работы. Дружелюбная атмосфера

Желательно обновить работающее оборудование и аттестовать его

Все зависит от тебя: хочешь заработать-дерзай (премии и мотивашки зависят от продаж), быстрый карьерный рост, постоянное обучение, поддержка со стороны рукводства...

Слишком много времени уходит на оформление бумаг (отсюда и нарушения). ПО не очень .
АВТОМАТИЗИРОВАТЬ рассмотрение заявок (то проверяющий не успевает, то сотрудник СБ , в общем много проблем..., которые не хочу описывать).