Отзывы о работе на должности Стажер в компании Газпромбанк — Москва
Оценка компании
3,9
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
0
2
1
0
0
76%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 20
Все 20
Стажер
Москва,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Достаточно свободно выстроен график, удаленная работа, нет микроменеджмента
Что можно было бы улучшить
Устаревшее ПО повсюду
Ответ представителя компании
Август 2023
Мы рады, что вы высоко оценили банк как стартовую площадку для успешной карьеры. Банк с особой заботой относится к молодым членам банковской команды. В Газпромбанке внедрены и реализуются стажерские программы, направленные на привлечение активных и нацеленных на результат молодых людей - студентов и выпускников ведущих вузов страны.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Стажер
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
- широкая ответственность в задачах, которые есть для стажера- общение между командой и руководителем
Что можно было бы улучшить
HR:- процесс онбординга: бади/ментор/куратор за стажером
- вводные тренинги для стажера
IT:
- корпоративный мессенджер крайне неудобен в использовании - сложно попасть в бэклог разработчиков
Business:
- общение и синхронизация между командами
- добавить удаленную работу
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Спасибо за Ваше мнение, обязательно учтем указанную информации при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Стажер
Москва,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Профессионалы высокого уровня.Светлый, современный офис.
Удобство территориального расположения офиса.
Известная компания, успешная, развивающаяся.
Что можно было бы улучшить
Онбординг для новый сотрудников, больше позитива и приветливости.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Мы рады, что вы высоко оценили банк как стартовую площадку для успешной карьеры. Банк с особой заботой относится к молодым членам банковской команды. Мы стараемся постоянно улучшать опыт сотрудников на всех этапах его жизни в Банке. За последние полтора года в Газпромбанке внедрена практика пребординга и онбординга. Нового сотрудника встречает на ресепшн приветливый сотрудник HR, который сопровождает его в течение всего процесса найма, рассказывает о Банке, помогает в оформлении документов. В первый рабочий день сотрудник получает Welcome-набор, заработную карту, а также доступ к стандартному пакету ИТ-программ. В первые дни сотрудника приглашают на еженедельно проводимый Welcome день, ему назначаются обязательные курсы по базовой адаптации, а также прикрепляется наставник или бадди.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Газпромбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 24000
Сайт: http://www.gazprombank.ru
Категория: Финансовый сектор