Сплоченность коллектива, не только в рамках одного магазина, а в масштабах региона. Все готовы помочь найти решение в сложных ситуациях. Постоянное развитие и внедрение нового функционала для оптимизации рабочих процессов. Возможность продвигать свои идеи в развитии компании, даже если ты просто сотрудник магазина.
Это был долгий и очень интересный опыт.
Что можно улучшить?
Все что я хотела улучшить, я предлагала в процессе работы. Какие то предложения были приняты, какие то нет. Главное не молчать и предлагать, и вас услышат.
Белая зарплата, отпуска по нормам, зарплату и больничные не задерживают
Что можно улучшить?
Часто Центральный офис смотря на страны Европы начинает придумывать показатели не оценив менталитет людей там и тут. Большая проблема с текчкой, старички видя барак уже не стараются что то делать, на них смотрят новые ребята. Постоянно меняют должности или пытаются несколько должностей передать одному человеку из за чего происходит ещё больше путаницы и люди выгорают. СБ которое придумывают новые правила которые не работают для безопасности и при этом ещё усложняет работу действующим сотрудникам. Раньше звали друзей, сейчас если слышат что ты позвал знакомого говорят "за что его так?"
Крупная компания, все официально, есть соцпакет, есть возможность карьерного роста, график согласовывается с руководством. Зарплата всегда вовремя. Если большой магазин - работы много, и работать интересно.
Что можно улучшить?
На сервисе при довольно большом объеме работы и колоссальных эмоциональных затратах (тк работа с претензиями) не самая высокая заработная плата.