Есть возможность роста в компании, гибкий график, с начальством всегда можно договориться, идут на встречу во многих вопросах.
Что можно улучшить?
Сделать фиксированный оклад, без привязки часовой оплаты. Праздничные дни, сделать выходными днями для тех, кто работает в компании от 1 года. Заменив на праздничные дни их людьми, которые специально взяты на работу для этой цели.
Своевременная зарплата,зона отдыха с телевизором и кофемашиной,развозка персонала после работы в вечернее время.
Что можно улучшить?
График работы на месяц,чтоб скидывали заранее,а не по неделям.лицемерное руководство ,которое не даёт расти, имеются сотрудники которые хотят рости, но они на своей должности десятки лет сидят.Плохая система мотивации.мало товара за который платят.Несправедливое руководство.11-ти часовые смены с одним выходным,можно было бы как то адекватно рассчитывать норму часов на месяц ,квартал и год.