Комфортные условия работы, современный офис с удобной локацией, лояльное руководство, хорошие отношения в коллективе, работа в международной компании с возможностью изучения итальянского языка.
Что можно улучшить?
график работы( во многих компаниях если разъездной характер работы-то комбинированный график работы, с возможностью несколько раз в день работать из дома), нет системы мотивации сотрудников
Моя должность не привязывает меня к конкретному месту, поэтому временами получается даже работать из дома. Офис находится в центре, недалеко от метро (5 минут пешком). Россию посмотреть во всём её многообразии удастся вдоволь ( правда, часто, пребывание недолгое - день, реже 2 дня, поэтому здесь по оставшемуся принципу, если позволит время).
Что можно улучшить?
Честно говоря, даже не знаю. Из всех прежних моих работодателей этот - самый лучший. Улучшать всегда можно какие-то внутренние рабочие процессы по взаимодействию между отделами, но как раз это и показывает уровень компании. В целом, придраться не к чему.
Когда только устроилась, не могла поверить, что большинство коллег работают в компании больше 10 лет. Но на 8 год работы в Italon понимаю, что когда работа по-любви годы летят незаметно. В первую очередь отмечу руководящий состав: европейский подход в отношении с коллегами (обращение к друг другу без отчества, на «ты»), комфортный график, разнообразные интересные задачи. Командировки - неотъемлемая часть моей работы, а это всегда новые впечатления и новые профессиональные контакты.
Что можно улучшить?
Систему мотивации и развития персонала точно можно было бы развить и улучшить. Сегодня очень много современных подходов с вниманием с личности сотрудника.
Возможность гибко строить свой рабочий день, активное взаимодействие с итальянскими коллегами, в т.ч возможность стажировки в Италии. Обучение итальянскому языку (бесплатно). Небольшой коллектив - как преимущество: более тесное взаимодействие и возможность перенять опыт в других сферах. Для офисных сотрудников возможно обедать дома)))
Что можно улучшить?
Карьерный рост тут - очень виртуальная штука. тк коллектив маленький можно развиваться только по горизонтали
В компании работаю не так давно, но уже могу отметить плюсы (есть с чем сравнивать). Хорошее лояльное руководство. Очень интересная, многозадачная работа с возможностью командировок по России и изучения итальянского языка. Так же хочу отметить коллектив - очень приятные люди и специалисты своего дела.
Что можно улучшить?
Как говорится : «нет предела совершенству», повышение заработной платы всегда отличная мотивация сотрудников 👌
Работаю в компании уже несколько месяцев, и за это время сформировалось только положительное впечатление. Коллектив здесь действительно дружный, все сотрудники поддерживают друг друга и помогают, когда это необходимо. Атмосфера в офисе приятная и располагающая — чувствуешь себя комфортно и мотивированным на продуктивную работу. Рабочие процессы организованы четко, и задачи ставятся максимально понятно.
Что можно улучшить?
Единственное пожелание — хотелось бы немного больше гибкости в рабочем графике, например, удаленки или комбинированного графика. Это дало бы возможность ещё лучше планировать время и балансировать работу и личную жизнь. В остальном всё просто отлично!
отличный коллектив, есть действительно большие профессиональны своего дела
Что можно улучшить?
руководство не совсем понимает, как развивать компанию и строить коммуникацию с клиентами, здесь не получается реализовывать свои идеи (плюс, их могут и присвоить), создавать что-то по-настоящему интересное. все делают, как делали всегда, не обращая внимание на реалии рынка. условия, которые предлагает компания, одни из самых худших на рынке (низкая зарплата, невозможность получить прибавку или премию - вот к чему нужно быть готовым), плюс, нет никакой гибкости в порядке организации труда (никакой удаленки или комбинированного графика)
Плюс , за много лет работы ни разу не задержали зарплату, коллектив на производстве очень хороший, все общаются если нужно помогут .
Что можно улучшить?
Отношение начальника участка к подчиненым .Ведь начальник участка, это прямая связь с вышестоящим руководством ,только он может рассказать как хорошо или плохо работает тот или иной сотрудник , что в конечном итоге повлияет на повышение зп. Да и зп.дангого предприятия не особо высокая . Это касается не всех участков но большинство .
Отзывчивое начальство, которое грамотно доносит свои требования к работе.
Работа в уважаемой международной семье-компаний, со всеми присущими бонусами.
Крайне доброжелательный коллектив, готовый помочь в случае необходимости.
Что можно улучшить?
В целом - всё хорошо, удобный график работы, медицинская страховка и прочие бонусы. Единственное - хотелось бы более выгодных финансовых условий.