ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Программист 1С

Оценка компании

4,5

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы показывают устойчивую положительную базу по коллективу, графику и соцпакету. Многие отмечают гибридный формат, своевременные выплаты и внимательное руководство. Одновременно повторяются жалобы на низкие зарплаты, задержки индексаций и сложную систему премий. Часто упоминают устаревшую технику и неудобные рабочие места. Карьерный рост описывают как ограниченный и плохо документированный.

Обзор по должности «Программист 1С» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 5,0 из 5 Регулярные жалобы на низкий уровень оплаты, отсутствие плановой индексации и трудности с расчётом премий и доплат. Регулярные жалобы на низкий уровень оплаты, отсутствие плановой индексации и трудности с расчётом премий и доплат.

Работаю 3-5 лет

Санкт-Петербург, декабрь 2023

2,3

Что нравится?

-Лояльное руководство
-С графиком 2/2 можно совмещать работу и отдых
-Офис близко к центру и к метро
-Быстрая работа отдела кадров (все онлайн, заполняешь нужную форму на портале и ждёшь отбивку- это удобно)
-Есть отдельная комната для еды: столы, стулья, холодильник
-Атмосфера в офисе уютная
-Гибридный формат работы

Что можно улучшить?

-низкая ЗП, её ещё и постоянно неправильно считают, за премии вообще надо бороться
-неудобное рабочее место. Старые рыжие столы, кресла только недавно поменяли с грязных, скрипучих, не рабочих на новые, но они дешёвые и неудобные, тоже быстро сломаются, но может на чёрных не так грязь будет видна. Засаленые старые клавиатуры, мышки, спиртом надо отмывать. Мониторы естественно тоже дешёвые старые. Высота ни у чего не регулируется, так что под монитор надо что-то подкладывать.
-карьерный рост только с переездом в Москву теоретически возможен, а по факту не возможен
-постоянные изменения регламентов, не знаешь, за что ты будешь ответственен завтра. Задачи прибавляются, ЗП нет.

Коллектив Частые упоминания дружного и отзывчивого коллектива. Сотрудники помогают новичкам и поддерживают внутренние связи.

Работаю 3-5 лет

Серпухов, март 2025

4,8

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная многозадачная работа, отзывчивое руководство. Близкое расположение к дому, корпоративный транспорт, оплачиваемые обеды.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает в компании, за исключением некоторых моментов, которые не считаю нужным освещать публично

Удобство графика / удалёнка Гибридный формат и возможность удалённой работы регулярно отмечают как конкурентное преимущество и гибкость.

Работал меньше года

Москва, март 2024

3,2

Что нравится?

Не ставят невыполнимых задач, коллектив отзывчив и всегда готов помочь в непонятной ситуации. З/П выплачивают исправно, не задерживают в полном объеме. Гибридный график работы.

Что можно улучшить?

Офисы находятся далеко от станций, выдают старые потертые ноутбуки, работу с личного оборудования не приветствуют, система премирования зависит от общего показателя компании.

Обучение и развитие Есть примеры поддержки карьерного и личного развития, возможность брать дополнительные проекты и учиться самостоятельно.

Работаю меньше года

Москва, октябрь 2024

5,0

Что нравится?

Все добрые и отзывчивые, есть возможность брать дополнительные проекты, в компании приветствуется и поддерживается карьерное и личностное развитие.

Что можно улучшить?

Я думаю, всё и так отлично, разве что выданная техника старовата и скромновата

Условия работы Частые жалобы на устаревшую и дешёвую технику, неудобные столы и периферии. Офисы иногда далеко от метро.

Работаю 3-5 лет

Санкт-Петербург, декабрь 2023

2,3

Что нравится?

Что можно улучшить?

Организация процессов Сотрудники отмечают частые изменения регламентов и неясность ответственности. Требуется лучшая коммуникация междепартаментно.

Работаю 3-5 лет

Санкт-Петербург, декабрь 2023

2,3

Что нравится?

Что можно улучшить?

Стабильность компании Компания воспринимается как крупная и стабильная, с регулярными выплатами и соцпакетом для сотрудников.

Работал меньше года

Москва, май 2025

3,7

Что нравится?

Большая компания. Очень большая компания. Подразделение магнита. Много рабочих должностей. Все структурировано. Отзываются быстро. Предлагают соцпакет. Есть также ДМС. Дим предлагается всем сотрудникам.

Что можно улучшить?

Есть коммуникации между сотрудниками

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как именно рассчитывают премии и кто отвечает за проверки точности выплат?
Какие сроки и критерии плановой индексации зарплат для специалистов IT?
Есть ли планы обновления техники и рабочих мест по стандарту для IT‑подразделения?
Как оформлена дорожная карта карьерного роста и можно ли её получить письменно?