Стабильный доход, гибридный график, электронная бухгалтерия без пыльных бумажек, большая компания, премии на свадьбы, юбилеи и тд
Что можно улучшить?
Что отсутствовало: Равное отношение к сотрудникам и равное распределение задач без предубеждений и личного отношения. Держать сотрудников в курсе стратегии компании. В целом квалификация руководителей не соответствует размеру и репутации компании.
5 дневный график работы, есть дни для удаленной работы, стабильная выплата заработной платы, возможность карьерного роста, коллеги профессионалы, комфортный офис.
- своевременная конкурентная зп
- хороший коллектив
- отличный офис
- возможность удаленной работы при необходимости
- широкий соц пакет
- развитая внутрикорпоративная культура
- большая библиотека для обучения
Что можно улучшить?
-Баланс работы и личной жизни
-Ежегодный анализ задач у сотрудников, чтобы понять нет ли перекосов и выгорания
Белая з/п, стабильная выплата, ежегодная индексация. Расширенный ДМС, компенсации на спорт/изучение языков, хороший коллектив, платформа для обучения Level Up. Частично удаленный график работы
Что можно улучшить?
Увеличить % индексации з/п, добавить компенсацию переработок. Создание парковки для сотрудников в новом офисе компании в г. Воронеж
Стабильность, удобное расположение офиса, возможность работать удаленно, очень дружный коллектив, который всегда придёт на помощь, достойные руководители. Страховки и дмс
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, малое количество парковочных мест у офиса
Есть все условия для комфортной работы в компании, отличные руководители и коллектив, есть возможность развития своих навыков, взаимопомощь и поддержка
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, т.к. цены в стране растут очень быстро на всё.
- месторасположение в центре города в современном БЦ;
- полностью белая зп, ДМС, компенсация занятий спортом;
- есть уголок отдыха с настольными играми и книгами;
- адаптация и система наставничества для новых сотрудников;
- молодой, дружный коллектив, не было токсичных людей.
Что можно улучшить?
Слишком много информации, которую невозможно освоить в короткий срок
Близость к дому, белая ЗП своевременно плюс-минус на уровне рынка
Что можно улучшить?
Много неоплачиваемых переработок, карьерный рост вроде бы есть, но продвинуться удается наиболее любимым сотрудникам, на работе находишься в постоянном напряжении, поскольку руководство требует сделать большой объем в короткие сроки