Отзывы о работе на должности Рекрутер в компании Яндекс — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,4
Хорошо
5 отзывов
2
1
1
1
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Фиксированный график.Возможность прохождения курсов.
Доступные для понимания внутренние сервисы.
Что можно улучшить?
Улучшить проф. отбор лиц претендующих на руководящие должности, а также исключить "блат".Пересмотреть соответствие должностных обязанностей и заработной платы.
Преимущества и льготы
IT Рекрутер
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Офис Яндекса оснащен современным оборудованием и обеспечивает комфортные условия для работы. Коллектив очень дружный в моем отделе, сотрудники готовы оказывать помощь друг другу при необходимости. Есть возможность непосредственного общения с руководством компании. В Яндексе уделяют внимание поддержанию командного духа среди команд. В то же время, как и в любой крупной организации, могут возникать рабочие моменты, требующие дополнительных усилий и гибкости от сотрудников. Работа в Яндексе предоставляет хорошие возможности для профессионального развития, абсолютно все то, о чем договаривались при трудоустройстве, все выполнилось.
Что можно улучшить?
Взаимодействие штатных сотрудников с коллегами из КПБ. Все меньше и меньше бонусных программ выносится под команду поддержки бизнеса.
Преимущества и льготы
IT-рекрутер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Все для людей, отличный офис, прекрасные условия. Коллектив тоже супер, видно, что сюда берут лучших из лучших.
Что можно улучшить?
Снизить уровень конкуренции среди рекрутеров за кандидатов. Выстроить более реалистичные KPI, не убирать удаленный формат работы, обустроить кабинеты для каждой команды, чтобы хватало места всем. Решить вопрос с переговорами, увеличить их количество и улучшить вентиляцию в них, чтобы после 10 минут в ней ты не задохнулся.
Преимущества и льготы
IT-рекрутер
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится?
Соц. пакет, много интересных рабочих задач. В СПб подобрался хороший коллектив. Очень вкусная еда в столовой и вообще в офисе. Максимальная забота о сотрудниках. Чтобы они как можно дольше оставались на работе
Что можно улучшить?
В hr отделе мыслят исключительно цифрами, kpi, выносят мозг, чтобы группа была лучшей и сделала бы больше всех закрытий. Работать надо очень, очень много. Если есть дети - очень сложно совмещать, так как работать приходится и дома, вечером, на выходных.
Преимущества и льготы
Рекрутер
Санкт-Петербург,
август 2018
Что нравится?
Трудоустройство по тк, белая зп вовремя, обучение .
Что можно улучшить?
Подбирать адекватных руководителей, которые не будут свои порядки наводить
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет