Отзывы о работе в РОЛЬФ, группа компаний — Санкт-Петербург

Возможность развития, обучение. Индивидуальный подход к каждому сотруднику, решение вопросов работы. Клиентоориентированность, ценообразование, поставка за.

Все адекватные, у многих язык подвешен, по этому общается коллектив на легке. Зарплата зависит полностью от вас, как поработаешь, так полопаешь. Многие зарабатывают 100+ Есть проблемы с автосервисом, если быть конкретней, то проблема в очередях

свобода в выборе рабочего графика, хороший дружный коллектив уровень заработной платы неконкурентоспособный, не дают ходить в отпуск нормально

Хороший график, грамотное руководство, отличный коллектив! Нет потолка по зарплате! Думаю что скорее вернусь в компанию, ушел по личным обстоятельствам Все там на высоте! Думаю что ни чего там улучшать не нужно

Веселый коллектив, удобное месторасположение, график, организация собраний,корпоративов, дней рождений и др отсутствия понимания и взаимопомощи, постановка рабочих задач, уровень зп, карьерный рост, отсутствие рабочий этики

Полностью официальные зарплата и трудоустройство. Регулярное обучение. Удобное расположение. Справедливая мотивация. Обучение не продуктивного персонала и увеличение мотивации бэкофиса.

Коллектив и отношение к сотрудникам, стремление совершенствоваться в сфере продаж и быть лучшими Всё идёт в нужном направлении

Хочу выразить огромную благодарность коллективу, который принимал участие и показал мне мир таким, какой он есть. Я безумно благодарен за возможность, что предоставили мне. Наблюдать.
Особенно понравилось работать в прошраммируеммой команде специалистов моего уровня, которые прекрасно помогли мне увидеть мой стиль продаж. Условия работы были: отдельный компьютерный стол с компьютером. Специально подобранная под меня команда менеджеров. Минусов не нашёл, ибо я просто наблюдаю

Руководство,единственное что радовало в данной работе. Хороший руководитель. Заработную плату
В принципе почему и ушел,из за того что денег мало

Территориальное расположение, хороший коллектив. Очень плохое питание , оплата не соответствует тяжёлым условиям труда, не удобный график.

Можно хорошо заработать и научиться у профессионалов по продажам График хотелось бы лучше.

Материальная база на уровне, своя столовая, везде чистота, зарплата без задержек Урезание должностей с перекладыванием обязанностей на других, без изменения оплаты труда или компенсаций за переработки из-за этого

Своевременная оплата труда, возможность набраться опыта. Классный старт в it Зарплата и бесплатный дмс

Хорошее обучение , хорошие условия (тепло, столовая) Количество нагрузки, слишком много переработок

В целом, было интересно работать. У Рольфа мощнейший отдел персонала и отдел обучения. Корпоративная жизнь на высоте. Официально трудоустройство и полностью Бела заработная плата.
Развит принцип наставничества. Конечно же улучшить коммуникацию между смежными подразделениями - каждый тянет отдел на себя.
Оставить время сотрудникам для личной жизни. Понятно, что обучение и корпоративная жизнь важны, но не в выходные дни.

Коллектив, руководство, круто что есть своя столовая и обучение. Мотивацию по доходу. Очень жесткие условия.

Коллектив. Зарплата всегда вовремя. Лояльное отношение руководства Коммуникацию между отделами. Зоны для отдыха. График работы

Приятный коллектив,возможен карьерный рост,приятный коллектив,есть зона отдыха Скидки для сотрудников

Удобный график, хороший коллектив. удобное местоположение, легко добраться на авто и на метро Повысить заработную плату

Неплохие условия труда.
Мотивация по зп меняется каждый месяц-два.
В данной компании можно как и заработать, так и уйти в минус.
Коллектив бывает разный.
Руководство хорошее понимающее. Реже менять мотивацию.

Известная компания
Относительно удобная точка дислокации
Много салонов, из которых можно выбрать Уменьшить бюрократию

Обучение, возможность роста. Большое колличество локаций( правда перейти между ними сложно). Своевременная ЗП. Стремление сохранять кадры.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, работа как единое целое, вторая семья. Коммуникацию между отделами.

Официальное трудоустройство. Белая зарплата, что по сути является базовыми пунктами Отношение к людям, посторонние долгосрочного сотрудничества с лояльными сотрудниками

Работодатель готов пойти на встречу, было предоставлено рабочее место, гибкий график, бесплатная еда и СИЗ Работал учеником автомеханика
Оборудование чуть устало
Отношения между менеджерами и мастерами натянутые

Компания с авторитетом и зарекомендованным именем. Информационная база, Рольф академия, хороший старт с нуля знаний. Огромное количество автомобилей с возможностью изучения. Открытость к новым сотрудникам, что есть цикличность в формировании команд в полях с последующим сокращением, так как оставаться работать за оклад, когда отсутствуют условия для выполнения задач и мотивации, то нет возможности покрыть даже расходы на транспорт и питание, не важно ты студент или многодетный семьянин.

Отличный коллектив, расположение, уровень дохода, график, обо всём можно договориться Коммуникация между сотрудниками по рабочим вопросам

Близость к дому, коллектив, прямое начальство, масштабы, условия труда Поднять техникам зарплату, потому что их труд максимально обесценен и за смену 12 часов получаешь «копейки»

Отзывчивое руководство, душевный коллектив , временные выплаты , хорошее обучение Из за большого количества сотрудников плохая коммуникация

Прекрасный коллектив, адекватное руководство, возможность карьерного роста, зарплата всегда вовремя. Корпоративную жизнь организации