Белая з/п на должном уровне (ожидания, в целом, совпадают с реальностью), выплачивается вовремя. Замечательный коллектив, лояльное руководство. Огромные возможности для личностного и профессионального (карьерного) роста. Пишу про локацию - Аэропорт.
Что можно улучшить?
ПО создает проблемы, дать больше привилегий для сотрудников (в частности снизить стоимость НЧ).
Своевременно платили заработную плату, есть возможность для роста, корпоративное профессиональное обучение, программа наставничества, центр кадрового резерва.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками различных подразделений.
Возможность рост. Отличная система обучения новых и действующих сотрудником. Компания заинтересована в развитии каждого своего сотрудника.
Есть возможность решать какие-либо вопросы напрямую с руководителями высшего уровня. Компания прямых контактов.
Что можно улучшить?
Вернуться к истокам. К тем парадигмам, которые изначально закладывалось. Как мне кажется, что всё же больше скатились к увеличению выручки любыми способами. Сотрудник завязан на %, поэтому большинство вынуждены постоянно что-то продавать