Азбука вкуса: отзывы о работе на должности
Кладовщик-комплектовщик

Удобный график 2/2 по 12 часов, хорошее адекватное руководство, которое всегда готовы выслушать и прийти к общему решению. По пустякам тебя не тревожат, не ругают. Отсутствие штрафов. Комплексные обеды всего за 50 рублей, работа без клиентов, отсутствие большего количества информации. Очень-очень простая работа, но активная. Давать заказы сотрудникам равноправно и справедливо, в том числе начинающим сотрудникам, которые отработали хотя бы 12-14 смен и освоились, где что лежит. По факту выходит что старички получают лучшие заказы и собирают много штучных товаров, их за это считают лучшими по производительности и они зарабатывают больше премию, а новичкам попадаются мелкие заказы и досборы собранных заказов. Тем самым у вновь прибывших сотрудников премия меньше и производительность тоже меньше. Хотя у всех должность одинаковая и все работают с целью заработать. Опытные сотрудники и так имеют преимущество, над тем что они уже все товары знают на вид и и им собирать проще, а вновь прибывшие сотрудники некоторых нюансов не знают, но тем не менее им дают худшие заказы. Я считаю это не справедливо.
Еще по возможности производительность оценивалась бы лучше не только по собранным товарам но и по количеству пройденного метраж, тогда рейтинг сотрудников я уверен кардинально изменится, хотя это наверное трудно будет организовать.
Увеличить в реальности количество временного отдыха.

Бывшие комплектовщики,простые ребята ,которые всегда помогут . Слишком много сотрудников на такое количество заказов -падает мотивация .
Все делают всё.распределение обязанностей улучшило бы картину

Условия удовлетворительные. Зарплату не задерживают. Коллектив дружный Зарплату повысить нужно точно

Что кормили за счёт компании,и не было задержек с зарплатой, все мне больше нечего сказать Что бы больше платили

Своевременно выплата заработной платы Коллектив нормальный

Коллектив, за исключением нескольких персон и своевременная оплата труда Руководство, с такими людьми нет никакого желания работать, не говоря уже о выходе на подработки