Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 5 из 1 235 отзывов

Москва

Кладовщик-комплектовщик

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Кладовщик-комплектовщик в компании Азбука вкуса — Москва

Оценка компании

3,9

хорошо

5 отзывов

5 4 3 2 1

1 3 1 0 0

68%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,6

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 21 Все 21

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,9

220 отзывов

Сфера услуг, рестораны и туризм

3,5

161 отзыв

Логистика, перевозки и склады

3,8

98 отзывов

Администрация и управление

3,9

84 отзыва

Производство

3,8

34 отзыва

Информационные технологии

4,0

29 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

3,6

23 отзыва

Рабочий персонал

3,8

21 отзыв

Клиентский сервис и поддержка

3,7

20 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

4,5

11 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

3,8

11 отзывов

Закупки и снабжение

4,5

9 отзывов

Дизайн и графика

3,5

8 отзывов

Маркетинг

3,5

6 отзывов

Медицина и охрана труда

3,8

4 отзыва

Управление продуктами и проектами

3,8

3 отзыва

Проектирование и исследования

4,1

2 отзыва

Другое

3,8

2 отзыва

PR и коммуникации

3,3

2 отзыва

Общественная безопасность и госслужба

1,8

2 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

5,0

1 отзыв

Работаю меньше года

4,2

Что мне нравится в работодателе

Удобный график 2/2 по 12 часов, хорошее адекватное руководство, которое всегда готовы выслушать и прийти к общему решению. По пустякам тебя не тревожат, не ругают. Отсутствие штрафов. Комплексные обеды всего за 50 рублей, работа без клиентов, отсутствие большего количества информации. Очень-очень простая работа, но активная.

Что можно было бы улучшить

Давать заказы сотрудникам равноправно и справедливо, в том числе начинающим сотрудникам, которые отработали хотя бы 12-14 смен и освоились, где что лежит. По факту выходит что старички получают лучшие заказы и собирают много штучных товаров, их за это считают лучшими по производительности и они зарабатывают больше премию, а новичкам попадаются мелкие заказы и досборы собранных заказов. Тем самым у вновь прибывших сотрудников премия меньше и производительность тоже меньше. Хотя у всех должность одинаковая и все работают с целью заработать. Опытные сотрудники и так имеют преимущество, над тем что они уже все товары знают на вид и и им собирать проще, а вновь прибывшие сотрудники некоторых нюансов не знают, но тем не менее им дают худшие заказы. Я считаю это не справедливо.
Еще по возможности производительность оценивалась бы лучше не только по собранным товарам но и по количеству пройденного метраж, тогда рейтинг сотрудников я уверен кардинально изменится, хотя это наверное трудно будет организовать.
Увеличить в реальности количество временного отдыха.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Система наставничества

Полезный отзыв 7 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,8

Что мне нравится в работодателе

Бывшие комплектовщики,простые ребята ,которые всегда помогут .