Отзывы сотрудников о компании Полиметалл
Кладовщик
Техник по учёту
Обед 2 часа, выбор небольшой, по 3 основных блюда, 3 гарнира, 3 салата, суп. Утром могли дать что-то молочное вроде йогурта или фрукты. Ради ягод всегда шла на ужин.
Возможность переработок, для многих это важно.
По рынку зарплаты довольно высокие, но не для всех должностей.
Люди. Не каждый человек, конечно, но бывает находишь отношения на всю оставшуюся жизнь. Нашла так мужа и подругу, общаемся до сих пор.
Дорога до работы - это прилет в Хабаровск, поездка на ночном поезде до Комсомольска, 3 часа ожидания, поездка 8 часов на вахтовке. Улучшить путь сложно, но бывает и хуже.
Контролёр по приёмке ТМЦ
Кладовщик
Кладовщик
Есть спортзал, всё на уровне.
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик-оператор
Кладовщик
Кладовщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Полиметалл
Рекомендуют ли сотрудники компанию Полиметалл для трудоустройства?
84.3% сотрудников рекомендуют компанию Полиметалл для трудоустройства, на основании 376 оценок.
Какая оплата труда в компании Полиметалл?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 376 оценок.
Как сотрудники Полиметалл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 376 оценок.
Как сотрудники Полиметалл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 376 оценок.
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации. Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов. В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала. Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий. Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Информация о Полиметалл
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль