Отзывы о работе в ТрансМашХолдинг, Группа компаний — Тверь

Близость к дому. Отношение руководства к работнику. Возможность совмещения должностей, чтобы получить больший доход. Хороший коллектив. Медпункт и столовые. Ежегодный медосмотр работников. Качественная диагностика. Лично в моем случае: месторасположение- 20 минут идти до рабочего места, зимой вообще ужас. Директор завода забыл, что около Волги, на отшибе Люди работают. Потом главное оклады. Почему инженер 1 категории может получать 40000 руб., а например технолог 3 категории намного больше. Интересно как учитываются коэффициенты. Хотела бы когда нибудь вернуться. Но начинать с нуля нет времени. А должность получить -это Связи нужны!

Коллектив, своевременная выплата зарплаты, белая зарплата, близость к дому 1. Конкурентная с рынком зарплата
2. Нормальные условия для работы программиста, хотя бы такие как: интернет, ci/cd , taskManager, выделенный нормальный сервер, стол (который сотрудник должен не сам собирать с помощью 3-х болтов)
3. Возможность рабы в удалённом формате
4. Современный ремонт офиса
5. Компенсацию за еду в столовой
6. ДМС со стоматологией
7. Индексация зарплаты не в 5 лет, а хотя бы стабильно раз в год

Близко к дому, столовая на территории предприятия, удобное рабочее место, чистый и ухоженный офис. Большая отчётность, пропускной режим, камеры по всей территории и кабинетам, полный контроль сотрудников

Близость к дому, премирование, решение вопросов, индивидуальный подход к проблемам подчиненных Повысить заработную плату, в цехах установить современные системы фильтрации, уделить внимание униформе.

Отношение к сотрудникам, возможность выбора графика, хорошее начальство Повысить заработную плату сотрудникам

Удобный график, хороший дружный коллектив, выплата зарплаты как по часам, для курящих стоят курилки, несколько столовых, хорошая форма (кроме обуви) Работа так себе, мастера и начальники бездельничают, принимают вагоны не собранные, без оборудования, приходится по несколько раз делать одну и туже работу, информативности между мастерами нет,постоянно командировки о которых не предупреждают,зарплату поднимают на 2-5% в год (2тр +-) не советую! 2 года поработал и ушел

Близость к дому,соблюдения трудового кодекса, профсоюз,профилакторий,детский лагерь. Двойные стандарты (одних за мелочи наказывают, а другим крупные огрехи прощают), кумовство и семейственность, привить уважение к людям!

Производство с конечным важным и нужным продуктом. Замечательный коллектив. Автоматизация производства, повышение культуры производства, модернизация станков и инструментов.

Работодатель предоставляет проживание, близко к работе. Возможность обучения. Коммуникацию руководства с работниками

График работы, близость к дому, рабочее место, нормальные условия труда. Улучшить условия труда

Близость к работе, быстрое трудоустройство выплаты без критичных задержек. Повысить оклады, повысить примии.
Проиндексировать зарплаты, вот и всё.

Близость к дому, стабильная белая з/п, соц пакет, и больше ничего хорошего тут нет!! Повысить з/п, сократить руководящий персонал! Улучшить работу профсоюза, т.к. на жалобы рабочих он не реагирует, а если даже реагирует, то никак не решает спорные ситуации!!

Оплата больничных и отпусков ,можно получить разряд. Заработную плату. Условия для работы ,то жарко то холодно

Неплохой коллектив, люди хорошие работают Индексация зарплат, человеческие отношения

Единственный плюс, это выдача формы и официальное трудоустройство. Абсолютно всё. Условий для нормальной работы нет вообще.

Стабильность, компетентность сотрудников и руководства.Хорошие условия работы. При работе на предприятии существенных недостатков не выявил, но про качество еды в заводских столовых все-таки можно улучшить.

Возможность взять оплачиваемую подработку в праздничные выходные и во время отсутствия коллеги Повысить размер оплаты труда, отношение высшего руководства к подчинённым (от рационального распределения труда до человеческого отношения)

Дружный коллектив, официальная стабильная ЗП, оснащение рабочего места на достойном уровне, наличие профсоюза и мероприятия Возможность роста, прозрачного дохода, увеличение дохода, и сдерживать свои обещания

Зарплата срок в срок. Вовремя выдаются средства индивидуальной защиты. Отношение к рабочим. Контроль качества.

Перспектива карьерного рост, творческий подход к работе,выплаты зарплаты без задержек и бонусы в виде премии Возможность чаще проводить индексацию загробной платы, Найм грамотных специалистов с опытом, много обещаний без подтверждения действий со стороны руководства.

Отзывчивый коллектив, хорошая заработная плата, близость к дому, отличные условия работы и т.д. Создать корпоративный университет для обучения вновь прибывших сотрудников по всем направлениям и групповые обучения по компьютерным программам с которыми сотрудник будет работать

Хороший коллектив, честно выполняют свою работу и хорошо её знают! Сделать зоны обеденные для рабочих!
Своевременная выдача СИЗов!
Уровень зп!
Концелярию выдавать вовремя!

Близость к дому, надежность компании, стабильный мизерный доход Как минимум нужно индексировать зарплату(хотя бы раз в год) за 3 года никакой индексации, условия труда отвратительные! Зимой сотрудники ходят в обычных ботинках, ни сапог, ни зимней одежды(спецовки).

Белая зарплата, точно два раза в месяц, оформление по ТК. Есть столовые на территории, медпункты и пр. Коммуникацию между сотрудниками, автоматизировать процессы согласования, упразднить бумажный ДО, повысить заработную плату

Отличный коллектив, мастера нормальные, те кто повыше не очень... Коммуникация между сотрудниками и начальством

Стабильная компания с развитой корпоративной культурой, социальными гарантиями и "белой" зарплатой Система повышения квалификации сотрудников

Хорошие условия труда, современная техника и подход в работе, высокий технический уровень, понятные цели компании, управление проектами, конструкторскую школу

Возможность роста не имея связей. Можно придти с улицы и занять сразу нормальную должность. При приёме на работу детально изучают деловые качества кандидатов, а не смотрят лишь опыт, как многие другие организации. Хотелось бы чтоб отношение к обеспечению работников было более серьёзным образом ( дешёвая роба, мало расходников, перчатки рабочие постоянно покупают за свой счёт, 1й пары на месяц не хватает)

В ОП отличный коллектив, отзывчивый. Помогали разобраться во многих вопросах. Принемаемые решения о развитии в отрасли.
Закостенелость в методах проектирования

Близость к дому, стабильная зарплата Отношения между людьми