Самый классный коллектив! Хорошо организован процесс работы! Радуют корпоративы и приятные бонусы! Стабильная зарплата, индексирование тоже регулярное.
Что можно улучшить?
Программа, в которой работаем, каждые 2 часа вылетает. Приходится каждый раз запускать её.
7 лет работаю в компании. Поработала на разных должность. В отеле аналитики уже почти 3 года.Коллектив очень дружелюбный и общительный, всегда выручают если надо. Руководство в трудной ситуации всегда идет на встречу. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Рассмотреть вариант гибридного графика работы: 3 дня в офисе, 2 дома.
Работаю несколько лет. Для новых сотрудников предусмотрено обучение, испытательный срок. Оформляют по ТК с первого для работы. Зарплата всегда вовремя, пару месяцев назад была индексация.
Что можно улучшить?
Нет возможности работать пару дней в неделю на удаленке, было бы неплохо ввести такую практику, некоторые организации уже практикуют такой формат.
Обустроенный офис. Бесплатная парковка. Корпоративные мероприятия. Реальные возможности для карьерного роста. Нет рутины, постоянное движение и развитие.
Что можно улучшить?
Добавить в соц.пакет оплату фитнеса или льготы на оплату абонементов.
Работаю около полугода. Пришла в компанию, потому что смотрят людей без опыта и обучают их. Очень понравился руководитель, тут не ошиблась. Летом подняли зарплату, убрали штрафы. Причем не просто проиндексировали а прямо значительно увеличили. Сейчас в офис докупают оборудование, поставили новый кулер с водой. Видно, что стараются. График составляется на неделю вперед, а не на месяц, все подработки оплачиваются в двойном размере. Также отмечу что важно для меня: если клиент звонит неадекватный, то не надо выслушивать его полностью, можно прервать диалог и тебя за это не обвинят.
Что можно улучшить?
Хотелось бы перерывы чуть чаще, чем раз в пару часов и новичкам в первый месяц уделять побольше времени для обучения. Хотелось бы чтобы были отдельные часы для того, чтобы рассказывали материал новеньким, а то информации многовато сначала. Хоть она и усваивается за месяц, но в первую неделю трудновато может быть некоторым
В компании работаю больше 3-х лет, приходила просто на подработку, но условия труда впечатлили и я решила остаться. В течении 3-х месяцев обучали наставники, каждый сотрудник готов помочь, если возник какой-либо вопрос. Есть обучающий материал, по сути, вся инструкция по работе есть в рабочей тетради, ничего самим придумывать нет необходимости, это тоже повлияло на мое решение о трудоустройстве. Руководство замечательное, всегда на стороне своих сотрудников. Разнообразие графиков меня приятно удивило 5\\2, 2\\2, 4\\3, мой выбор пал на последний, график плавающий. Естественно на работу устраивалась не из-за руководства, графика или коллектива, а из-за зарплаты. Так как я совмещаю учебу и работу, а обучение платное, уровень дохода был для меня главным критерием выбора работы. Уже 3 года успешно оплачиваю без чей-либо помощи. Подводя итог, скажу одно, я ни разу не пожалела о своем выборе.
Что можно улучшить?
Количество перерывов и ввести корпоративные мероприятия для сотрудников
Лучшее место в моем трудовом стаже. Работаю здесь более 5 лет, коллектив отзывчивый, зарплата достойная, без задержек. Руководство вне всяких похвал, без сарказма, понимающее и располагающее. Хороший офис в центре города. Думаю на долгие годы еще здесь задержусь)
Что можно улучшить?
Все устраивает, но кофемашина очень бы порадовала весь наш дружный коллектив.
Устроилась после декрета. Сложно было первое время, но девочки-коллеги поддержали, наш супервайзер адекватная и приятная. Комфортно работать в такой среде. Удобный график 2\\2, правда работать по 2 часов. Зато есть выходные в будни, что важно для меня.
Что можно улучшить?
Нужно знать много чек-листов, и тонкостей в замерах много. Маленький монитор.
Хорошее расположение, льготное питание, близость к дому и на этом все.
Что можно улучшить?
Стажировка отсутствует, в начале Вашей карьеры в сервисе помогать и объяснять Вам никто не будет. Там правило никого ничему не учить. В сервисе никто на себя ответственность не берет. Все отмахиваются. Проработал там я месяц. Выплатили оклад по договору, видно обиделись, что я уволился. График ненормированный, сменщика у вас нет. Пока вы на выходных Ваша работа накапливается и ждёт Вас. Контора на всем экономит.
Отличная фирма и коллектив хороший, много лет проработал нач. гарантии и далее пошел на повышение. В компании проводят обучение в кадровом резерве и потом можно стать руководителем на ступень выше.
Что можно улучшить?
Улучшить хотелось бы коммуникацию с центральным офисом.
Отличный коллетив и руководители. Любимая работа из всех моих предыдущих мест. Есть своя столовая для сотрудников, за символическую плату, это огромный плюс. Неплохая оплата труда.
Чёткость поставленных задач. Все требования прописаны в инструкциях, свыше не требуют.
Зарплата белая, всегда вовремя.
Отпуск стабильный, распределяется заранее.
Питание компенсируется компанией.
Что можно улучшить?
Нет компенсации транспортных расходов.
Зарплата не повышалась по два года.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АВТОМИР, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию АВТОМИР, ГК для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию АВТОМИР, ГК для трудоустройства, на основании 1 171 оценки.
Какая оплата труда в компании АВТОМИР, ГК?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 1 171 оценки.
Как сотрудники АВТОМИР, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 171 оценки.
Как сотрудники АВТОМИР, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 171 оценки.
"Мир автомобилей для мира людей" - это девиз и суть нашей Компании, где каждый сотрудник, имеет возможность проявить себя и добиться успеха, заняв свое почетное место в команде Автомира.
Автомир – группа компаний, основанная четверть века назад и представляющая иностранные автомобильные марки в Москве и всей России на правах официального дилера. На сегодняшний день мы сотрудничаем более чем с 20 брендами европейских, японских, корейских и китайских автопроизводителей. Это самые востребованные, надежные и прогрессивные автомобильные марки в самых различных покупательских сегментах – от бюджетных до премиальных.
Марочный портфель компании включает в себя более 20 наиболее популярных в России автомобильных брендов: Renault, Nissan, Hyundai, KIA, Volkswagen, ŠKODA, Audi, Suzuki, Mazda, Ford, Toyota, Mitsubishi, Infiniti, Peugeot, Citroën, HAVAL, Geely, Chery, EXEED, Changan, Great Wall, DongFeng, OMODA, Evolute, Jac, FAW, Sollers и Lada.
Мы осуществляем свою деятельность на протяжении 30 лет и готовы предоставить качественные услуги по продаже новых и поддержанных автомобилей, а так же услуги по ремонту.
Торговая сеть компании состоит из 46 дилерских центров в Москве, российских регионах (Санкт-Петербург, Архангельск, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Самара, Саратов, Сургут, Челябинск, Ярославль) иКазахстане (Астана, Караганда и Алматы). На начало 2022 года дилерские центры Компании включают в себя 85 марочных шоу-румов (https://avtomir.ru/about/history-company).
ГК Автомир на сегодняшний день является одним из крупнейших автомобильных ритейлеров в России по объему продаж, а также входит в ТОП-5 автодилеров РФ по выручке. На конец 2021 года было реализовано более 1 740 000 автомобилей, из которых порядка 1 440 000 новых. По итогам 2020 года «Автомир» занимает 4,10% федерального рынка в сегменте новых автомобилей; 8,95% – доля рынка компании в Москве.
Преимущества работы в Компании Автомир для Вас:
∙ Стабильность Компании на рынке
∙ Достойная заработная плата
∙ Дружный коллектив
∙ Профессиональное обучение и развитие
∙ Карьерный рост
∙ Скидки на услуги Компании
∙ Добровольное медицинское страхование
∙ Корпоративная мобильная связь
∙ Организованная система питания для сотрудников