Отзывы о работе в Kia Russia & CIS — Москва

- корейская культура ведения бизнеса
- качественные массовые продукты, с которыми интересно работать - культуру принятия решений руководством
- чаще ротировать диреткоров

Доступность офиса; корпоративные мероприятия; компенсация спорта и питания; завтраки по понедельникам. Финансовый директор и его подчиненные не осознают ценность сотрудников, поэтому теряет многое.

Разнообразные задачи и колоссальный опыт, сплоченность коллектива внутри отделов, лучшие корпоративы - система грейдов
- карьерное продвижение
- зарплата несколько ниже рынка

Месторасположение офиса, состояние офиса, прекрасный коллектив, слаженная командная работа и самое главное свободный доступ к директорам компании для обсуждения рабочих вопросов. Мало парковочных мест

Крупная международная компания с развитой корпоративной культурой и возможностью для реализации сложных проектов. Не хватает программ стажировки в других странах и развития компетенций.

Гибкий рабочий график, отношение к сотрудникам, хорошая мотивационная программа. Увеличить количество дней дистанционной работы.

Много работы, много возможностей, много умных людей. Отличный офис в удобном месте. Дублирование должностей и функций

коллектив, соц пакет возможность роста низкая

Приятный офис недалеко от метро, ДМС, интересный коллектив, хорошие корпоративные активности Прозрачность KPI, получать обратную связь хоть какую-то от руководителя отдела, уровень заработной платы

Невероятно профессиональный,дружелюбный и открытый коллектив во всей компании. Лояльное руководство,всегда старается сделать жизнь сотрудников лучше. Мотивация и бенефиты на высоте и постоянно улучшаются. Не плохо было бы рассмотреть доплаты за совмещение обязанностей,но это уже так, только потому,что нужно что-то сюда написать.

Стабильная заработная плата, хороший офис, хороший коллектив. Нет возможности карьерного роста, каждый раз придумывают новые требования по продвижению, которые сами же потом не могут прокомментировать как достигнуть, чтобы получить повышение. Часто сами же нарушают все придуманные сетки по промоушн, если надо срочно кого-то поставить на нужную должность.

Стабильность и прозрачность выплат, близость к метро, условия работы, оснащенность рабочего места, пицца пати, корпоративы и прочее. Возможность практиковать английский Уровень зарплаты. Четкий список обязанностей и регламент работы. Коллектив без сплетен и прочего

сменный график работы коммуникации сотрудников

Расположение офиса; перемены к лучшему в корпоративной культуре; 1 день удаленки официально. Система KPI; нет возможностей карьерного роста.

Карьерный рост и заработная плата удобное место и рядом с домом Ничего все нормально и все устраивает можно улучшить меньше текучку но так как это официал ничего страшного

Расположение офиса, рабочая атмосфера, дружный коллектив, разнообразные тим-билдинги. Введение электронного документооборота

Общение и поддержание диалога с подчиненными, своевременные выплаты, помощь при трудных ситуациях, поддержание идей. Можно было улучшить столовую, а так все в порядке.

Правильное наставничество.
Директор сервиса всегда относился с пониманием .редкость встретить такого директора !
Хороший коллектив! Заработную плату!
Для этой должности з/п могла бы составлять от 60 т. рублей

Одна из самых лучших моих работ!
Коллектив, руководители, клиенты - все замечательно! Вспоминаю добрым словом по сей день! В этом месте Отлично всё!

Возможности карьеры и служебного роста, обучение, командировки, культура Принятие нового опыта от конкурентов и рынка

Классный офис, забота о сотрудниках, игровая комната Больше гибкости у руководства, больше обратной связи, карьерный рост

удобное расположение офиса. Коммуникацию между управляющим составом и линейными сотрудниками

Большая компания с именем. Проведение корпоратив, праздников. Удобное расположение в центре Москвы Слабая коммуникация между отделами. Отсутствие карьерного роста как факт. Никакие заслуги не в счёт. Скорее возьмут на освободившуюся должность человека со стороны, чем дадут вырасти сотруднику. Руководство очень субъективное - нравится /не нравится сотрудник. Зп слабые, премирование условное

хороший офис, приличные ребята - рядовые сотрудники. Руководящее звено, возможности для развития.

Корпоративные мероприятия, соц пакет Отношение к сотрудникам и атмосферу в коллективе

Всё отлично, коллектив хороший, работать там было очень комфортно. Отношение главного, к простым людям.

Отличный офис, прекрасные коллеги, корпоративная культура очень развита, забота о сотруднике и разные плюшки Уровень заработной платы средний на позициях специалистов

Дружный коллектив, адекватное руководство, хорошие условия труда Мотивацию сотрудникам

Коллектив и проекты - отличные. Ради них стоит оставаться Коммуникация между руководством и сотрудниками, компенсация за частые переработки отсутствует, нет условий для роста внутри компании

- атмосфера
- баланс работа/отдых
- задачи
- коллектив - низкая мобильность в росте, повышения возможны в случае «выработки лет»