Возможность работать удаленно (когда проживаешь не в крупной городе, это важно). Предоставляют технику для работы. Выплаты заработной платы без задержек. Все договоренности соблюдаются. Есть возможности для роста и развития, коллектив отличный.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы ввести квартальные и годовые премии. В целом все хорошо, других мыслей по улучшению не приходит.
Предоставляют технику, возможна полная удаленка, можно менять проекты и проходить доп курсы.
Что можно улучшить?
ЗП ниже рынка, курсы ведут свои же сотрудники (соответственно качество курсов слабое), проекты не всегда есть (соответственно смена деятельности и рост не всегда возможна), отсутствие премии напрягает. Угрохали кучу денег на празднование 30ти летия компании без учета того что многие на эти мероприятия пойти не могут. По мне - лучше б премию людям дали хоть какую-то.
1) Хорошо обустроенная рабочая зона, зона отдыха
2) Помощь в любом организационном вопросе происходит очень быстро
3) Много внерабочих активностей, конкурсов, встреч, мастер-классов, походов
4) Компания работает с топовыми организациями, за счёт этого проекты в компании интересны для развития скиллов
5) Качественное ДМС со стоматологом
Что можно улучшить?
1) Местонахождение в Санк-Петербурге очень неудобное, далеко от метро. Да, возле Невы, красиво, но добираться тяжеловато
2) Разнообразность продуктов, с которыми работает компания
При трудоустройстве HR вёл дела максимально быстро, в процессе работы никаких проблем с вышестоящим начальством. Работал удалённо - никаких проблем при переездах не возникало