Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Группа Компаний Аскона — Санкт-Петербург

Всем привет! Я с Питера, начинала со стажера, потом перешла на менеджера, дальше на директора, особо не «бежала» по карьерной лестнице, меня скорее сами заметили. И вот что могу вам сказать - я очень благодарна этой компании за подаренный опыт, друзей, даже за найденную любовь) Мне очень повезло с руководством, HR Елена Петровна - святой человек, в любой ситуации с сотрудниками очень поддерживала и помогала. Алексей Владимирович, управляющий розницей Питера - тот человек за которым хочется идти вперед и достигать новых вершин. Очень рекомендую, опыт работы только положительный. У всех конечно ситуации разные, но меня Аскона буквально из негатива в свет вытащила, что коллектив, что клиенты, все поддерживали, помогали и понимали. За 4 года стольким людям помогла, что уже как сарафанное радио мое имя клиенты друг другу передавали, и это невероятное чувство собственной значимости и полезности. Оплата труда достойная, от тебя конечно все зависит, но я получала всегда выше среднего. Заслуги мои компания замечала, и грамоты, кубки, подарки. Плюсом осталась гора продукции, только постельного я за эти годы скупила 16 штук, под подушки, одеяла - места в квартире нет, хоть и нет супер скидок для сотрудников, но сам товар завораживал и стоит всех своих денег, треть зарплаты каждый сезон стабильно оставляла у себя же в салоне и шла довольная домой, обвешанная пакетами. Ушла в основном из за проблем со здоровьем, сейчас обучаюсь на дизайнера, эту черту: видеть красивое, во мне Аскона и раскрыла) было много всего, но вспоминаю только с теплом в сердце эту работу. Обязательно вернусь к сотрудничеству с Асконой, но только как независимый дизайнер, спасибо за то, что вырастили из меня специалиста ♥️ Из улучшений я бы рекомендовала скидку сотрудникам повысить хотя бы до 30%, а то 20% как у клиентов ну не солидно) Хоть скупала все и без этого, но может вдруг…

Карьерный рост, зарплата, условия труда. Офис. Обучение, стратегия. Коммуникация между отделами, все процессы очень затянуты, с работой со смежными отделами.

Качество продукта.
Коллектив.
Приятные покупатели,интересные модели диванов,так же хорошая реклама. Мотивация такая что выполнить почти невозможно и ее меняют каждый месяц,специально.
Это надо улучшать.

Стабильно высокая зп. Умеешь работать - будет высокий доход. Оптимизация рабочих программ, в ногу со временем