Т-Банк
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 11 918 отзывов
Старший software Engineer
Очистить фильтры

Т-Банк: отзывы о работе на должности
Старший software Engineer

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
3 отзыва
2 1 0 0
75%
Рекомендуют работодателя

Senior Software Engineer

Москва,
январь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Гибкий график, лояльное отношение
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Здравствуйте.

Спасибо, что поделились вашим мнением.

Мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. В начале пути всегда могут быть нарушения, которые влияют на уровень мотивации. Ведь в период адаптации возникает много вопросов и ситуаций, которые необходимо разбирать. Но с опытом работы их становится меньше, а качество работы выше. И, соответственно, увеличивается вознаграждение.
К тому же получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.

С уважением, команда Тинькофф. 💛
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Senior Software Engineer

Москва,
декабрь 2022
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Хорошо организована удаленная работа, гибкий график
Что можно улучшить?
Руководство явно не справляется с управлением людьми в отделах разработки. Люди массово выгорают, каждое новое "поколение" людей, приходящих на смену выгоревшим, хуже предыдущих. Много некомпетентных менеджеров среднего звена, не имеющих представление о том, как эффективно организовать работу, как выстроить мотивацию.

Объективно, проблема в верхнеуровневой структуре управления: необходимо пересмотреть разделение на отделы, принципы руководства и мотивации во многих отделах. Но руководство, вероятно, этого не понимает.

Ответ представителя компании

Декабрь 2022
Здравствуйте.

Мы тоже считаем, что дистанционная работа с гибким графиком - это здорово в современном мире! Вы распоряжаетесь вашим временем так, как вам удобно :)

Напишите, пожалуйста, нам на connect@tinkoff.ru ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Мы разберемся в ситуации и постараемся улучшить момент с руководством и атмосферой внутри команды.

С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Senior Software Engineer

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
Коллектив, процессы, стабильность, хороший и полезный продукт.
Что можно улучшить?
Манагеры, финансовая компенсация
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить