Т-Банк: отзывы о работе на должности Специалист банка
Младший специалист банка
Ответ представителя компании
Действительно, самое большое преимущество работы из дома - это гибкость. Вы можете устанавливать свои собственные часы, работать из любого места и иметь свободу выбора, когда и как работать.
С нашей стороны, мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.
Мы ценим рост и развитие, ведь кто, как не внутренний сотрудник, знает все особенности процессов! Предоставляем возможность расти. Уже через 3-6 месяцев работы вы можете получить повышение или перейти в другой отдел. Кстати, это может позитивно отразиться на вашем доходе! 🙂
Также отметим, что оборудование предоставляется для тех, кто работает в офисе.
Надеемся на ваше понимание)
С уважением, команда Т-Банка 💛
Сотрудник банка
Ответ представителя компании
Приятно, что нашли для себя столько плюсов и описали их! Мы ценим вас и надеемся на дальнейшее долгосрочное сотрудничество 🫶🏻
Заметим, что у нас есть возможность внутреннего карьерного роста. Он становится доступен уже через 3-6 месяцев работы. Вы можете ознакомиться с вариантами вакансий в рамках ротации, а также всегда можно обратиться по вопросам карьерного роста к своему менеджеру или руководителю :)
С уважением, команда Т-Банка 💛
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы всегда слышим всех и готовы пойти навстречу, для нас важен комфорт каждого сотрудника в нашей компании.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.
Отметим, что при построении расписания, учитывается множество факторов: пожелания сотрудников, прогноз обращений и запланированные активности. Не всегда получается учесть все, но мы старается собрать максимально подробные пожелания, чтобы постараться учесть хотя бы их часть. Возможность получить желаемый график возрастает, если оставлять пожелания к расписанию в ежемесячном опросе. Внутренними регламентами предусмотрен учет 100% пожеланий у лучших сотрудников.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Специалист по банковским продуктам
Ответ представителя компании
Круто, что вам, как и нам, близка свобода! Согласны, что удаленный формат сейчас крайне актуален, его выбирают все больше исполнителей! Вы правы, мы всегда за рост и развитие. Благодарим вас за отзыв и поддержку
Мы всегда стремимся относиться лояльно к исполнителям и максимально поддерживать. Пожалуйста, поделитесь вашими идеями по улучшению нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Банковский сотрудник
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Согласны с вами, удаленный формат очень удобен) Можно выполнять работу практически в любой точке РФ, где есть доступ к интернету, хоть дома, хоть в деревне или даже другом городе.
ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды.
Примем во внимание ваше пожелание, отметим, что мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы сотрудники могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.
С уважением, команда Т-Банка.
Банковский сотрудник
Клиент весь день не брал трубку ты закрыл встречу как не дозвон но рабочее приложение решило не зарегистрировать звонки, лови нарушение в 30%.
Клиент 10 летний пранкер который ради шутки заказал карту а ты не можешь ему её выдать т.к. нет паспорта, лови нарушение.
И таких примеров куча
Ответ представителя компании
Очень жаль, что осталось такое впечатление от сотрудничества с компанией. Мы всегда стремимся сделать выполнение работ понятным и удобным.
Хотели бы отметить, что у нас нет цели штрафовать исполнителей и снижать вознаграждение. Наша цель — повышение качества работ. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции — о штрафах и речи быть не может. Нам действительно важно разобраться в вашей ситуации подробнее. Пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Будем благодарны.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор