Работал 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис. Отдельно хочу отметить прекрасный коллектив: коллеги отзывчивые и жизнерадостные
Что можно было бы улучшить
Снизить уровень бюрократии (если это вообще возможно в Сбере) Карьерный рост очень долгий, потолок очень трудно пробить.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
2,7
Что мне нравится в работодателе
Доход,коллектив,близость к дому,добровольное медицинское страхование,13 зарплата
Что можно было бы улучшить
Чтобы руководители не портили характеристики сотрудникам,просто потому что ты ушёл из банка.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, хорошие условия труда, возможность работать рядом с домом
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками и руководством
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Коллектив , слаженность в работе.
Близко к дому. Премии годовые.
Что можно было бы улучшить
З.п. для того количества информации и функционала мала.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Стабильная оплата труда, особые условия для сотрудников при использовании банковских продуктов
Что можно было бы улучшить
График, повышение заработной платы и мотивации
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
2,5
Что мне нравится в работодателе
График работы, близость к дому, минимальное количество начальников
Что можно было бы улучшить
Заработанная плата . Отношение к подчинении
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
1,7
Что мне нравится в работодателе
Чистый офис, своевременная оплата труда.
Работа квест - нужны крепкие нервы, хорошее здоровье и желательно без маленьких детей и будущих мам.
Что можно было бы улучшить
Разделение должностных обязанностей для качественного выполнения работы
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, возможность карьерного роста, стабильная зарплата, отличный офис.
Что можно было бы улучшить
Оплата труда желает лучшего
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в СБЕР
IT бизнес-партнер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата550 000 ₽
Руководитель группы разработки
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата500 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Работал 5-10 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность
Что можно было бы улучшить
Умение находить компромиссы в некоторых вопросах между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивость, умение помочь в трудной ситуации и найти решение данной проблемы
Что можно было бы улучшить
Зарплату конечно же, что же еще
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, лояльное руководство, график работы стабильный
Что можно было бы улучшить
Улучшение роста в повышении, повышение заработной платы.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, отличные руководители, замечательный коллектив
Что можно было бы улучшить
Работа в комфортном офисе, единственное, можно было бы поставить барьеры (пластиковые ограждения)между сотрудниками и клиентами, т.к. клиенты сидят впритык к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
2,2
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, система обучения прозрачная и понятная. ДМС, подписка СберПрайм+, льгота на кредитование и ипотеку. Хорошая школа жизни. Учить работать в команде и слажено, как одна семья. Быстрый процесс и взаимодействие с коллективом. Близость к дому, идеально. Сбер учит работать тактично, в компании развиваешь коммуникативные навыки.
Что можно было бы улучшить
-лояльное отношение руководства к обычным менеджерам, мы люди и внутренние клиенты, которые после увольнения могут нанести диссонанс в сети по поводу работы в компании;
-бредовые задачи опять же от руководства компании, у которых неизвестно, что в приоритетах (Например, технология работы с посылками нелогичная система, которая находится в БАНКе) -здесь нужна должность консультанта, который способствовал бы разгрузке очереди и работы с посылками, что не влияло бы на бизнес, как сейчас это происходит.
-момент с графиком работы, сделать перерыв на обед, а то сотрудника постоянно дёргают, а ещё работать 10 ч, это ненормально.
Тяжело работать, особенно, если много жалоб на банк, постоянно, как машина всё рассказывать, при это ещё настраивать телефоны, чистить память, обучать пользоваться самим устройством, это тяжело. Поэтому люди уходят. Есть конкурентные зарплаты с меньшими обязанностями. С бОльшим уважением к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Возможность горизонтального роста и релокации в разные регионы России.
Возможность саморазвития и обучения
Что можно было бы улучшить
Школу наставничества.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, неплохая заработная плата, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Обучающие программы, просто и легкий доступ к прохождению тестов
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,7
Что мне нравится в работодателе
близость к дому,средний доход,хороший коллектив ,руководство как повезет
Что можно было бы улучшить
условия труда и время отдыха.сделать отдельный пункт по приему коммунальных платежей и выдаче /приему посылок
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Одно из последних мест для профессионального роста в финансах.
Что можно было бы улучшить
Снизить бюрократию, которая местами ещё осталась
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
4,2
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, социальный пакет и отличный коллектив. Достойная оплата
Что можно было бы улучшить
Возможность перехода в другое подразделение (горизонтальное перемещение)
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Возможность достойно зарабатывать, постоянно развиваться, много всяких бонусов для сотрудников, возможность работать в любом городе страны.
Что можно было бы улучшить
Работа бизнес тренеров и психологов для рядовых сотрудников. К кому можно было бы обратиться при выгорании) возможно сейчас это уже и есть) Сбер лучший работодатель! Главное уметь разговаривать с руководителем и доносить свои мысли и переживания ) Наилучший выход всегда можно найти)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
К сожалению, не получилось остаться и работать дольше времени, как хотелось бы. Думаю, кто ищет стабильность, он найдет его в Сбербанке.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы улучшить Open space, а именно слышимость. Очень шумно. Сосредоточиться возможно лишь только рано утром или поздно вечером.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
отзывчивый коллектив. жизнерадостные, коммуникабельные сотрудники
Что можно было бы улучшить
на высоком уровне, хороший коллектив
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Развитая корпоративная культура. Комфортное рабочее место, приятная атмосфера
Что можно было бы улучшить
Повысить уровень заработной платы. Хотелось бы прозрачности в понимании карьерных перспектив и роста
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Сбер огромная динамичная компания. Работодатель предоставляет корпоративные льготы на ипотеку, кредиты и есть годовая премия. У меня был замечательный дружный коллектив настроенный на результат. Коллеги из смежных подразделений настроенны на помощь друг другу.
Что можно было бы улучшить
Одна из проблема компании на мой взгляд- это несостыковки со стороны высшего руководства и руководителей в регионах. Приходят работать в компанию, а уходят от руководителя. Пока руководство на местах не будет нести прямую ответственность за текучесть кадров, будут происходить манипуляции оценками и запугивания рекавери планами. Все эти действия несут репутационные риски для компании и руководители, которые разбрасываются кадрами в век HR голода должны предоставить свой рекавери план по набору квалифицированных сотрудников. Только тогда , возможно, они перестанут руководствоваться с позиции силы. И при увольнении Вы можете лишиться части премии, которую честно заработали - это совсем не допустимо для такой компании. При всех преимуществах компании есть большой минус с которым нужно работать, а неформально прозванивать со стороны HR партнёров. Тогда больше сотрудников будут хотеть остаться у данного работодателя
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Хорошее рабочее место, комфортный офис. Что касается самой работы все по планам.
Что можно было бы улучшить
Повышение окладной части заработной платы. Нашел другую работу в городе с более большим окладом.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
Уровень дохода, грамотное руководство, хорошая система наставничества, хороший офис, спортзал в офисе банка, ДМС, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия.
Что можно было бы улучшить
Доступность карьерного роста, увеличить количество сотрудников, работающих удаленно.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
2,7
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, стабильный доход с четким пониманием своего дохода
Что можно было бы улучшить
Повысить уровень дохода сотрудников ВСП до среднего по банку. Заработная плата(оклад+премия) менеджера по сопровождению выданных кредитов почти в два раза ниже дохода менеджера по выдаче ипотечных кредитов. Разница в доходе просто колоссальная, а нагрузка и клиентопоток выше
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Удобные рабочие места, карьерные возможности, структура команд и подразделений
Что можно было бы улучшить
Замечаний нет, все на очень высоком уровне
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
1,3
Что мне нравится в работодателе
Стабильность в выплатах заработной платы, статус работодателя
Что можно было бы улучшить
KPI и уровень заработной платы и премии!! За тот вклад и отдачу, которую работодатель требует от сотрудника - необходимо платить больше на +35-50%. В других банках планы продаж не настолько завышены и амбициозны как в Сбере, но платят БОЛЬШЕ!!! То есть план выполнить легче, и платят больше. Доказать что ты выполнил план невозможно, за него тебе не заплатят вероятнее всего. Потому что система премирования - субъективная, твоя работа оценивается не выполненными показателями автоматизированной системой, а руководителями уровня +(1–3), и как им взбредет в голову оценить твою работу, так они это и сделают. Внутренняя система комиссий для корректировок премиальной части оплаты труда - всегда становится на сторону работодателя, а не сотрудника, оперируя ВНД (внутренними нормативными документами), который выполнил Амбициозный план на 200% в 4 квартале 2023 года, за что ожидал премию - но ее не выплатили в полном объеме, только половину (типо план выполнен только на 100%). Прошло 4-5 месяцев, а воз и ныне там», как говорится. Пересчет премии не сделан. Если бы не постоянное давление и справедливая оплата труда, я был бы счастлив остаться работать в Сбере, но нет. Более 5 лет стажа, а ощущение будто не опыта набрался, а букет психологических дефектов в виде депрессии/тревожности и тд.
Хотите стабильной работы, но готовы потерпеть унижения, потерять самоуважение, быть несчастливы и всё в таком роде - вам в СБЕР .Юридически - лучший работодатель. По-человечески - такой «опыт» того не стоит.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
Зарплата вовремя, соц пакет, возможность обучения на рабочем месте
Что можно было бы улучшить
Перерыв для отдыха сделать четким по времени, пересмотреть режим работы
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Открытость, возможность обучения в компании, наличие ДМС, возможность карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы повысить зарплатный фонд сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, есть различные уровни поддержки по любым вопросам
Что можно было бы улучшить
В целом все хорошо, но есть к чему стремится. Обычные должности как правило делают все что касается компании
Преимущества и льготы