Отзывы сотрудников о компании СБЕР

Гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис. Отдельно хочу отметить прекрасный коллектив: коллеги отзывчивые и жизнерадостные Снизить уровень бюрократии (если это вообще возможно в Сбере) Карьерный рост очень долгий, потолок очень трудно пробить.

Мне повезло, у меня был очень хороший коллектив. Есть ДМС, но нормальный только после года работы и по сооплате. Сложно повысить себе ЗП, зачастую бюрократический ад, начальство только обещает и не выполняет, технику выдают не очень, безопасность банка шарится по тумбочкам и пугает увольнением за беспроводную мышку

Соблюдается ТК РФ, общение уважительное, чувствуешь себя человеком на работе Возможности карьерного роста без кумовства

Выбор графика, комфортные условия труда, отличное обучение, работа в команде, много плюшек и бонусов Оклад повысить было бы не плохо. Большие планы ставят, можно остаться без премии

Отношение руководства, отношение в коллективе, зарплата начинающих специлистов ДМС, льготы для инвалидов, столовые и закуски, в остальном все нормально

То что работодатель помогал справится с большим обьемом работы за который Сбербанк платил гроши Зарплату поднять, тогда и перерабатывать приятно

Очень повезло как с руководством там и с командой. Уровень дохода выше среднего в городе Нет четких перерывов ( работа в отделении банка). Бывает что за весь день перерыв всего 15-30 минут. Нет развития в должности

Большая компания, с амбициями, высокий уровень профессионализма, высокие доходы у сотрудников Культура тоталитарная, особенно на верхних позициях, HR никак не заботиться о сотрудниках

Стабильность, надежность, сложность и многозадачность работы, которые постоянно развивают и улучшают профессиональные навыки, помощь клиентам.Возможность учиться новому и совершенствоваться. Повысить зарплату, работа занимает большую часть нашей жизни, хочется иметь финансовую возможность на осуществление мечтаний, целей.

Пятидневка, вовремя оплачиваемая зарплата, дополнительные плюсы (снижение ставки по ипотеке как сотруднику, бонусы спасибо в качестве подарков) Изменить систему продаж, сделать ее более лояльной, отношение руководителей к коллективу

Очень лояльное руководство к вопросам отдыха, дополнительного обучения на работе, гибкости графика
В этом заслуга как в целом банка, так и частных руководителей Последние годы стало меньше внерабочей корпоративной деятельности, по сравнению с доковидным временем(знаю по рассказам, сам тогда не работал)

Человечность, коллектив, расположение офиса, атмосфера, карьерный рост Продолжать усиливать работу по атмосфере в коллективе

Стабильность, официальный доход. Социальная поддержка от работодателя. Коммуникация внутри банка ( например, с IT). Клиентопоток нельзя улучшить.

Забота о сотрудниках,дмс,прекрасные места отдыха,грамотно выстроенная система наставничества Работала недолго,не нашла недостатков

График работы , удобный, выходные, праздники, удобный офис, не сидишь на одном месте Отношения, руководства, доход и карьерный рост.

Условия работы, наличие ДМС. В зависимости от подразделения, коллектив. Беречь квалифицированных сотрудников. Сейчас к сотрудникам, попавшим под сокращение, очень плохое отношение. Не берегут, увольняют. Но со стороны при этом набирают.

Сбер дает много социальных гарантий, много плюшек, один их лучших работодателей с кем удалось поработать Руководство банка зачастую совершенно некомпетентны
Контактный центр касается директоров
Малый бизнес начиная с начальников отдела

Идут на встречу
Лояльное отношение
Есть возможность работы удалённо
Вкусная еда в столовой
Лично мои начальники все на полном адеквате
Дают реализовать себя, помогают и поддерживают в этом Более удобные рабочие места
Не быть скупыми на выдачу техники
Брать в штат сотрудников которые себя проявили на аутстафе, потому что часто теряются ценные кадры

Все супер!
Новичков на неделю помещают в буткемп, где учат азам. Потом выдают бадди, который поможет не потеряться в инфраструктуре и тд Нет, недостатков не нашел

Возможность учиться и развиваться.
Своевременная оплата труда, лояльное руководство. Карьерный рост. Оплата труда

Условия труда и наставничества, самостоятельное планирование дня. Систему обучения, основная масса обучения ложится на сотрудника уже вне офиса.

Стабильность, ДМС, корпоративные мероприятия. Интересная работа Изменить систему оценки 5+, ввести реальные критерии оценки. Разработать модель годовой оценки.

Зп всегда своевременно, без задержек. Возможен карьерный рост. Отношение вышестоящего руководства на нуле ( не говорю о руководстве филиала, хотя смотря в какой филиал попасть) планы планы планы. И каждый раз они только увеличиваются.

Стабильность. Будешь уверен, что свой оклад два раза в месяц точно будет. Развитие и отношение руководства к сотрудникам. Не во всех отделах, но в большинстве. Нагрузка колоссальная. Больше, чем зп. Премирование под вопросом. Лояльность к сотрудникам тоже под вопросом. Карьерный рост отсутствует. Нужно умудриться, чтобы хорошо работая и зная процесс тебе дали возможность подняться хотя бы на ступеньку выше. Зачастую в руководители вырываются те кто не знает процесса, но хорошо умеет нравиться руководству. В итоге процессы летят, но за счет того что Сбер это большая глыба, компания не разваливается. Из-за некомпетентности руководства мелкого, процессы передаются из города в город. Сокращают и перекидывают на другие процессы очень часто. Чтобы там работать должен быть какой-то стимул если тебе выбивают этот стимул ты обратно собраться не можешь. Мой опыт работы 12 лет. И с каждым годом работа в сбере становилась все абсурднее. В итоге я фанат Сбербанка, просто ушла. Хотя я хотела доработать до пенсии. Но предел терпения был достигнут.

"Прозрачность", уровень дохода, адекватное руководство, нормированный рабочий день. Больше внимания уделять подбору рабочего персонала на определенные должности.

Удобный график. Удобное место работы. Своевременная и хорошая оплата. Социальный пакет. Смена деятельности для сотрудников задействованых в узких направлениях

Мощноразвивающая компания. Стратегии, обучение, мотивация, цель, миссия. В сельских местностях зарплата невысокая.

Близко к дому , достойные условия, полный соц. пакет, обучение , вся белая заработная плата!
Карьерный рост как горизонтальный так и вертикальный. Все нравится! Все условия устраивают!

Заработная плата. Тепло и чисто в каждом дополнительном офисе. Коммуникация между руководством и сотрудниками.

Хороший рабочий график - гибридный, также гибкий, свобода в выборе задач, столовая, бесплатный кофе. Запросы на получение доступа, бюрократия при приеме на работу.

Почти ничего, условия работы в Сбере намного упали, сотрудники работают в постоянном напряжении Эмоциональное состояние сотрудников, обращение руководства с сотрудниками