СБЕР: отзывы о работе на должности Технический эксперт
Оценка компании
4,4
очень хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
1
1
0
0
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Технический эксперт
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания, если вы готовы долгое время заниматься одним и тем же, получая стабильную (если планы выполняются) зарплату
Что можно было бы улучшить
- Одни команды сидят без дела, пока другие завалены работой. Кажется, имеет смысл рациональнее распределять нагрузку и цели.
- В IT-секторе часто доводилось наблюдать вопиющую некомпетентность. Кажется, стоит набирать более способных соискателей, а не тех, кто "умеет хоть что-то".
- Дрессировка сотрудников и закручивание гаек. Это не то, чем должна заниматься прогрессивная компания. Особенно, практикующая Agile.
- Часто над одними проектами работают люди из разных часовых поясов. Очень часто Москва раскачивается к обеду, когда восточнее уже конец рабочего дня. Угадайте, как часто возникают ситуации, что сегодня не сделано то, что должно быть сделано ещё вчера.
- Табель можно вести автоматически по времени входа/выхода сотрудника из здания. Все же используют пропуска. Почему люди с гибким графиком должны отслеживать ежедневное время прихода/ухода?
Кажется, улучшать можно просто всё. Я был удивлён, что в такой крупной компании многие процессы выстроены как будто на коленке.
Список льгот
- В IT-секторе часто доводилось наблюдать вопиющую некомпетентность. Кажется, стоит набирать более способных соискателей, а не тех, кто "умеет хоть что-то".
- Дрессировка сотрудников и закручивание гаек. Это не то, чем должна заниматься прогрессивная компания. Особенно, практикующая Agile.
- Часто над одними проектами работают люди из разных часовых поясов. Очень часто Москва раскачивается к обеду, когда восточнее уже конец рабочего дня. Угадайте, как часто возникают ситуации, что сегодня не сделано то, что должно быть сделано ещё вчера.
- Табель можно вести автоматически по времени входа/выхода сотрудника из здания. Все же используют пропуска. Почему люди с гибким графиком должны отслеживать ежедневное время прихода/ухода?
Кажется, улучшать можно просто всё. Я был удивлён, что в такой крупной компании многие процессы выстроены как будто на коленке.
Технический эксперт
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, мышление людей
Что можно было бы улучшить
Переход внутри компании
Список льгот
Самые высокие зарплаты в СБЕР
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://rabota.sber.ru/
Категория: Финансовый сектор