Более менее свободен график и нет постоянного контроля, хорошие зоны отдыха и есть бесплатный кофе
Что можно улучшить?
Чудовищная бюрократия, и огромная роль не профессионализма, а личностных связей и популизма в решении почти любой проблемы. Зачастую ради тешения эга даже продукт приносится в жертву. Сплетни трюк частый спутник
В работодателе мне нравится, когда есть четкое видение и миссия компании, культура открытости и взаимного уважения, возможности для профессионального роста и развития, а также поддержка баланса между работой и личной жизнью.
Что можно улучшить?
Возможности для улучшения могут включать повышение уровня коммуникации внутри компании, оптимизацию процессов управления проектами, усиление акцента на обучении и развитии сотрудников, а также улучшение рабочей среды и корпоративных льгот.
Опенспейс, этим все сказано. Даже нет перегородок между зонами. Шумного сотрудника на этаже будет слышно везде.
Не хватает мест сотрудникам, из-за этого могут посадить не со своим отделом, а с продажниками, и будешь слушать их разговоры.
Нет удаленки, даже гибкий график не приветствуется.
Руководство не волнует комфорт сотрудников, только бизнес цели.