Четко поставленные задачи, фиксированная премия ежемесячно, годовая премия по результату работы. Конкурентоспособный уровень оплаты труда, нет переработок, а если они и есть то они оплачиваются в двойном размере, точно так же как и выход в праздники, при этом если есть необходимость задержаться на 2-3 часа даже это время тебе оплатят, и доставят на корпоративном такси. Проработав 5 лет в двух должностях ты понимаешь, что Сбере дал тебе много и в денежном плане и в развитии. Огромное преимущество в высоко технологичности. Крутой ДМС со свободным доступом в клиники, без гарантийного письма и дополнительных согласований. Стоматология со франшизой, снижение % ставке для людей с ипотекой, премиум карты для сотрудников, классная экосистема с подпиской Сбер прайм + и и подарки для сотрудников за выполнения результатов в бирюзовой лиге, или на день Сбербанка, 8 марта и другие праздники. Самый крутой подарок 30 000 т.р бонусов спасибо = 1 бонус 1 рубль. Кто думает начать свою карьеру в Сбере, это крутое место! Вы почему я ушла? наверняка есть вопрос в вашей голове после прочтения отзыва, просто сокращение, такое к сожаленью тоже бывает.
Что можно улучшить?
интеллектуальную систему управления в рознице, в ЦА отчеты и рейтинги (формирование не всегда корректное с учетом больничных или наставничества) Хотя о чем я) даже тут Сбер первый есть ИСУ )))