Отзывы о работе на должности Менеджер по сделкам с недвижимостью в компании СБЕР — Москва

Зарплата,дмс,тренажёрный зал,своя парковка,столовая и вкусняшки кофе чай печеньки,интересная работа,опыт,если выполняешь план,то можно идти вверх по карьерной лестнице. Частые переработки,но они оплачиваются.
В целом Сбер лучший работодатель.

Стабильность, близость к дому, гарантированный выплаты, соц пакет Возможности для карьерного роста

Достойная оплата. Интересная работа в постоянноразвивающейся компани. Обучение за счет компании. Полный соцпакет. Продолжения карьеры без смены локации.

Стабильная з/п, наличие заранее назначенного графика, а так больше и ничего Отношение к сотрудникам

Стабильная зп без задержек. Достойный ДМС. Оплачиваемый отпуск, годовая премия На должности руководителей берут по знакомству. Даже с высокими показателями совсем не факт, что есть шанс

Дает возможность обучаться новому, пробовать работать не по профессии, готовы брать на работу сразу после института или просто координатной смены профессии
Достойная оплата труда
Тимбилдинг и всевозможные внутренние волонтерские проекты, праздничные мероприятия Индивидуально подходить к возможности каждого сотрудника на карьерный рост

Большая нагрузка и редко согласовывают дополнительные выходные, но это субъективное мнение. Также, всегда завышена планка продаж услуг Хотя бы снизить цены на некоторые услуги, особенно касаемо ипотеки

Возможность карьерного роста, заработная плата Убрать работу на время/скорость, возможность работать удаленно

Стабильная компания, возможность карьерного роста, внимательные руководители . Условия обучения и возможность адаптации

Близость у дому, возможность ходить на работу пешком, без затрат на общественный транспорт. Расширить временные рамки на выполнение задач, увеличить время на обучение сотрудников.

Доход, престиж, постоянное обучение, комфортные условия труда, всё официально Есть жёсткий план продаж и его требуют

Отличный руководитель, своевременно корректирование твоих действий Отношение к сотрудникам, возможность роста для каждого сотрудника

Наличие ДМС. Пожалуй это все. Больше плюсов в этой компании нет. Условия работы : технику, на которой работают сотрудники и сам офис.

Близость к дому, стабильные выплаты заработной платы, годовая премия Возможность обучения в рабочее время

Стабильность, хорошая зарплата, корпоративные мероприятия, соц.пакет Отношение к сотрудникам

Надежность, график работы, условия труда и отдыха.хорошая зп Увеличить заработную плату, увеличить время для обучения

Все по ТК РФ, отпуск, больничный, годовой бонус, хорошие условия труда и лучшая модернизация, удобные программы для работы Оплату труда и руководство

Крупный банк, зп для моего города неплохая, есть льготы после испытательного срока Все, офис, а то кушаешь и раздеваешься в одном месте в какой-то коморке.
Коллектив ожидает лучшего, нас было много новеньких и никто не хотел обучать и помогать. Все с недовольством и нежеланием. Даже нельзя отлучится в туалет или ответить на звонок пока в сессии, хотя там нет ничего супер срочного и важного и может подождать пару минут.

Стабильность, дмс и условия труда, корпоративные мероприятия Ценить опыт сотрудников

Мне нравиться условия труда, высокий уровень компьютеризации Коллектив ;Уровень назначенного руководства;Карьерный рост

Высокий доход, график работы, руководство, обучение и льготы от компании. Все отлично, считаю Сбербанк хорошим работодателем.

Свобода в выбора рабочего графика, возможность карьерного роста Все устраивает, возможно улучшить мотивацию сотрудников

Карты с бесплатным обслуживанием и подпиской Сберпрайм. ДМС. Отсутствие дресс-кода. Нет личных встреч с клиентами. Удобные мобильные и web-платформы в виде приложений для оформления отпусков, больничных, просмотра данных о коллегах, заказа справок и другой информации. Хороший коллектив. График гибкий, спокойно можно отдохнуть в будни, а в выходные когда меньше народа выйти поработать и наоборот. Карьерного развития нет от слова "совсем", ставки распределяются непонятным и совершенно непрозрачным способом, если ты дружишь с руководителем - то карьера тебе обеспечена, а если просто перевыполняешь план, проявляешь активности помимо продаж, но при этом "не сидишь рядом" с руководителем - повышений не жди. Кумовство среди друзей в сбере сплошь и рядом. Так же если хочешь найти себе работу внутри своей же компании, но в другом подразделении, то готовься получать отказы без комментариев. Красивые ролики о развитии и карьере только для видимости.
График работы строго по времени в компьютере, все твои входы/выходы отслеживаются. Никаких красивых офисов на Кутузовском проспекте или Вавилова ждать не стоит, максимум что тебе предложат это зашарпанный офис в промзоне среди гаражей и развалин, работать в таком месте крайне неприятно и депрессивно, а красивые картинки в соцсетях с главным офисом это только для руководства и приближенных.
Удаленной работы нет.

Доход, премию ты получаешь в любом случае. дмс абсолютно полный, годовая премия, на день рождения сбера давали 30000 бонусов спасибо, на которые можно было купить почти бесплатно технику и многое другое на СберМегаМаркет В этой компании очень сильно боялась руководителя. Прессинг сильный

Очень широкий выбор для развития, и хорошая школа.
Советую всем поработать в Сбере для колоссального опыта. На мой взгляд, было бы лучше, если бы дополнили ещё какую-нибудь систему (или разработали) для мотивации сотрудников, т.к. поездки в МРИЮ даются только единичным сотрудникам. Очень было бы ещё замечательно, если навыки подтверждались бы каким-то сертификатами, после обучения.

Комфорт, удобство, перспектива, отличная команда, отличная мотивация Процесс систематизировали до совершенства

Возможность работать и развиваться в крупнейшем Банке. Многозадачность, благодаря которой ты становишься разносторонним специалистом. Изменить политику в плане продаж. Перестать навязывать людям свои сервисы и снизить их стоимость

Заработая плата, коллектив, условия труда, руководство, принципы организации Условия отдыха сотрудников, график работы

Стабильные и надежные условия работы Уровнь заработной платы в регионах

Условия труда. Высокий доход. Система обучения. Программа соцобеспечения Выстраивать дальнейшее сотрудничество, развивать сотрудников и обучать на более высокие должности