Гибкий график рабочего времени, неплохой коллектив в целом по банку, хотя их всего ничего
Что можно улучшить?
Абсолютные провалы в процессах бизнес-деятельности по направлению работы с дебиторкой - работа с судами и ФССП в ауте; работодатель перекладывает издержки своего бизнеса в части финансов на сотрудников, а именно: выезды по рабочим целям из заработка специалиста, но этот заработок без оклада - оклад на уровне статист.погрешности, ставка сделана на процент от работы, но работа, помимо слабой генерации кр.портфеля завязана на пресловутое кумовство; постоянно меняют правила "игры", не забывая наказывать за свою неуравновешенную деятельность сотрудников рублем; рабочее место - такого позора работодателя еще в жизни не видел - оно словно собачья конура; наконец, если хочешь в отпуск - готовься к тому, что по истечении его получишь 0, поэтому сотрудники работают во время отпуска как положено с присутствием на совещаниях.