Отзывы о работе на должности Заместитель директора в компании Мэлон Фэшн Груп — Санкт-Петербург

Отличный коллектив, прекрасный руководитель, очень красивый бренд одежды, желаю ему дальнейшего роста и развития, а я буду способствовать этому локально Больше корпоративов!

Работа по факту нравится: работа с покупателями, организационных вопросы. Заработная плата не соответствует объему работы: зачастую работаешь и за себя, и за продавца, и за работника склада, и за директора, и все это одновременно, так как суммарно часов на магазин выделено мало. Выделить больше часов на магазин, чтобы постоянно был продавец в смене!
В праздничные дни нет двойной ставки, директорам же выделяются дополнительные выходные, а как же остальные сотрудники, работающие в эти самые праздничные дни?
Контроль региональными руководителями директоров в рознице: все свои обязанности директор перекидывает на заместителей.
Бывают какие-то невероятные планы на месяц, особенно при снижении трафика почти в два раза в сравнении с прошлым годом - по пальцам пересчитать можно, сколько раз премию получила за весь период работы в МФГ, на голом окладе считай.
Отсутствие условий отдыха - даже нет микроволновки.

Близко к дому, лояльное руководство, дружный коллектив. Оплата больничных и отпусков Коммуникация между сотрудниками

Хорошее руководство, молодой коллектив, зарплата вовремя, быстрый рост Нехватка персонала в магазинах

Ничего , много обязанностей , маленькая зарплата. Офис в Питере , если надумаете устраиваться 1000 раз подумайте , будете потом ждать документы сто лет , потом месяц никуда не устроитесь Самый минимум это заработную плату

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, отличный коллектив, организованность Заработную плату, планы

График работы, выбор места работы, отношение к сотрудникам хорошее, а также коллектив, понимание. Коммуникации между сотрудниками

Свобода выбора в графике, близость к дому, официальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками, отдых сотрудников, укомплектованность штата

Коллектив. Начальство хорошо относится, есть возможность быстрого роста по карьерной лестнице. Как по мне, в этой компании не высокие зарплаты, как у продавцов, так и заместителей директора. Я бы хотела, чтобы она была выше.

Гибкость графика и возможность карьерного роста. На этом плюсы заканчиваются Заработная плата, условия труда. Большая текучка продавцов и персонала, отсюда и отсутствие отдыха и нормированного рабочего графика

К сожалению ничего оценить не могу ,кроме корпоративной скидки и работы рядом с домом. Заработная плата низкая не смотря на требования к сотруднику ,из плюсов ,график подстраивался под сотрудника постоянно и было комфортно .

Хороший карьерный рост, близко к дому, своевременная оплата труда, хорошие скидки Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, график работы, скидка сотрудника на покупки одежды Давать больше рабочих часов продавцам, поставить камеры видеонаблюдения в магазины, поставить охранников в магазины,

Отношение к работникам, возможность карьерного роста, обучение Повысить заработанную плату

Скидка 50% во всех магазинах бренда,
Иногда везёт с коллективом) Оплату труда
Инвентаризация ( можно и 15 тыс заплатить за инвент)
Условия отдыха для персонала( в некоторых магазинам на стафф зону без слез не взглянешь, элементарно не везде есть микроволновка)
Маленький бюджет часов, работать за 4 сотрудников приходится в 2
Большая текучка кадров
Абсолютно некомпетентный региональный руководитель

Близко с домом , график 2/2 , мне попался понимающий директор и вообще коллектив Территориальный дотошно спрашивает каждую деталь, даже если ты никак к ней не относишься , нет камер , охранников , готовьтесь к инвенту и к -10.000 к зарплате .

Мне нравится в этой компании, что ты можешь сам выстраивать себе график, удобно для совмещения с учебой и личной жизнью. Коллектив в этой компании самый лучший, тебя поддержат, обучат, ответят в любое время суток, если что-то не получается. В этой компании удобно, что выстраивая себе график, ты сам выбираешь уровень дохода для себя, выплаты без задержек. А самое главное, что поговорив с руководством, ты можешь выбирать для себя ближайшее место работы. Здесь способствуют твоему карьерному росту, в этой компании несомненно семейная атмосфера Коммуникацию сотрудников из разных торговый центрах, повысить часовую ставку заработной платы, обеспечить сохранность товара за счёт сотрудников охраны,чтобы снизить количество краж в магазинах, тем самым уменьшив выплаты по инвентаризации

Белая зарплата, социальные отчисления. График. Больше плюсов нет Зарплату, отношения в коллективе

Коллектив, отношение к обучению, график работы когда он стабильный, но не когда делают большую нагрузку и требуют очень много Зарплата, условия, развоз на такси

Своевременная оплата труда.
Стабильный график работы Не оплачиваются праздничные дни.
Нужно работать над 1С. Нет системы обмена товара, все делается через возврат.
Нужно увеличивать Штаты магазина, чтобы сотрудники успевали не только рейдов разносить и подсорт делать но и работать с покупателями в час пик.

Лояльное отношение к сотрудникам В целом все хорошо, но можно наконец-то уже поставить камеры во всех магазинах, особенно в регионах, либо ставьте охранников. Потому что списание из з/п после каждой инвентаризации совершенно не мотивирует работать дальше! Ведь когда в смене работает 2-3 человека невозможно успеть уследить за всем.