Отзывы о работе на должности Администратор магазина в компании Мэлон Фэшн Груп — Нижний Новгород

Близко к дому, возможность перевода в другое место, нормальная оплата труда Коллектив, поиск персонала, руководство

Лучший коллектив был, начальство адекватное, большая Крутая компания, огромный опыт, планы немного завышены были. С теплотой вспоминаю время в МФГ Сейчас уже не знаю, ранее планы уменьшить или добавить мотиваций

Работа в крупных ТЦ - удобное местоположение, до работы можно доехать практически из любой точки города. До работы доехать можно, а вот обратно уже навряд ли получится. Большинство смен заканчиваются в 22:00 и позднее, в зависимости от загруженности в течение дня. При этом если ваш транспорт прекратил свою работу в 22:00 - это сугубо ваши трудности. Такси компания не оплачивает, либо оплачивает, когда сам работодатель вынужденно оставляет вас работать в ночь. Кстати, о работе в ночь - для вас она бесплатна. А также есть возможность переработки. За 0,5 ставки. Если вы устраиваетесь администратором - будьте готовы к тому, что по вашей ставке вам оплатят только 164 часа, а все часы свыше будут оплачиваться по ставке продавца-кассира. Если вы устраиваетесь продавцом-кассиром - это вас, конечно, обойдет. Но для вас есть другой бонус. Называется самопроверка или, на понятном языке - инвентаризация. Самопроверка проводится 1 раз в месяц. Для этого вы должны к 7-8 утра (зависит от кол-ва остатка товара в магазине) приехать на работу до 10-11 утра. Если у вас нет смены в этот день - часы вам не оплачиваются. А если по графику у вас стоит смена с 12 или позднее - оплатят только время вашей смены по графику, при этом никого не волнует, что вы будете делать в перерыв между окончанием самопроверки и началом смены. Повезет тем, у кого смена стоит с 10. Тогда хотя бы 1 час инвентаризации зачтется вам в табель.
Касса - это отдельный вид наслаждения. В каждом магазине происходит переоценка, делается это вручную, а в случае с розницей в одежде - каждая единица товара проклеивается стикерами с измененной ценой. Играет роль человеческий фактор - пару вещей так или иначе можно пропустить. Далее на кассу к вам приходит покупатель, дает вещь, на которой цена старая, а по кассе бьется другая. Хорошо, если переоценка была в меньшую сторону. А если в большую - вам придется "обрадовать" покупателя, что вещь стоит дороже, чем на ценнике. Покупатель-то прав, он расскажет вам законы, а вот вы все равно ничего сделать не сможете. Касса не предусматривает изменения цен, кроме скидки 10% на брак. Повезет, если покупатель просто уйдет или купит вещь по названной стоимости, и не очень повезет, если начнется скандал с привлечением Роспотребнадзора.
Далее расскажу про ужаснейшие условия труда и отдыха в магазинах, которые работают более 5 лет без обновления: микроволновка и чайник под стулом в картонной потрепанной коробке, потому что работодатель не удосужился получить разрешение от ТЦ на использование нагревательных электроприборов; разбор поставки на обеденном столе, потому что другой стол просто отсутствует.
И еще небольшой бонус. Материальная ответственность у сотрудников есть, а доступа к камерам у сотрудников нет. Если кто-то взял из кассы деньги/ошибся при выдаче сдачи - скинулась вся смена.