Работа в центре (офис в Москве), обучение на каждой должности, очень хороший и дружный коллектив, возможность договориться с работодателем в сложных ситуациях, постоянное улучшение технического оснащения в отделе, а так же улучшение практических моментов в работе, ускоряющих рабочие процессы. Не обманывают с зарплатой, трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, всегда есть возможность взять премиальные задания, нет приоритета в выборе сотрудников по принципу дружбы с уже работающим сотрудником (что часто бывает в других организациях). Предусмотрен ученический договор, оплачиваемый, после прохождения которого берут на работу по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы - единственный момент, который можно было бы улучшить, всё остальное на высочайшем уровне, что вряд ли возможно встретить в других организациях.
Отличная компания, одна из лидеров рынка Банкротства(а возможно даже и лидер). Популярность компании на рынке. Прозрачность и экологичность,продаем очень полезный продукт. Корпоративная программа и отличный коллектив. Хорошее отношение руководства к своим сотрудникам и умение слышать и вести диалог.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить возможность профессионального и карьерного роста внутри компании, добавить дополнительную мотивацию для лучших сотрудников на постоянной основе, увеличить штат сотрудников во всех отделах, компания стремительно развивается и требует большего числа сотрудников.
Компания одна из самых крупных в своей сфере, что важно для меня (можно кратно улучшить свои навыки, набираться опыта). Невероятно крутой коллектив, с которым невозможно стоять на месте, есть профессиональный рост, что, соответственно, влияет и на рост дохода. Лояльное руководство, всегда готовое к диалогу (спокойно можно предложить свои идеи по улучшению процессов). Есть возможность выстроить гибкий график, когда необходимо - уйти на удаленку. Два важных фактора для меня в работе - возможность роста в доходе и профессиональное развитие, оба показателя в "КредитамНет" можно спокойно закрывать.
Что можно улучшить?
В целом, единственное, что можно было бы добавить - это чуть больше корпоративных мероприятий, поскольку коллектив растет, и, было бы здорово, разными отделами больше общаться на мероприятиях.
Прекрасное место для тех, кто хочет набраться опыта в сфере банкротства, а также кто только начинает свой путь. Из плюсов работы в компании: понимающее руководство и открытое к обсуждениям о любых вопросах, зарплата всегда вовремя, в компании есть возможность проявить себя (дать интервью для Журнала, или написать статью для сайта)) возможность обучаться от компании, либо посетить обучающие юридические вебинары)
удобный график работы, компания находится в красивом месте в центре Москвы, удобно добираться.
в Офисе есть все как для работы так и для отдыха, так же есть кухня, кофемашина, холодильник и тд)
Есть Возможность роста!
Что можно улучшить?
Добавить тимбилдинги , и конкурсы где можно выиграть интересные призы (телефон или билет в театр)
График работы, официальное трудоустройство. Удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Отсутствует полноценное обучение и ввод в должность. Максимальная премия меньше чем обещали на собеседовании. Нет конкретных регламентов, из-за чего не получаешь своевременный ответ от других отделов.
В компанию пришел в Августе этого года. В целом в моей ситуации для меня были важны не деньги и доход а система обучения и наставничество как таковое. Удовлетворен на 100% начиная с первых дней мне все доступно объясняли и поэтапно внедряли в рабочий процесс. Отдельно скажу что 127 ФЗ не самый простой продукт с точки зрения продаж и очень важно было для меня что бы Бизнес и моя работа были бы честными по отношению к Клиенту, и здесь это контролируется на всех этапах работы. Офис и в целом экосистема в компании на высшем уровне! Лично в моих задачах не фигурировал выход на доход в 100т. руб. но под конец второго месяца работы мой доход даже превысил сумму выше указанную. Вывод, лично я буду рекомендовать эту компанию как людям которые читают этот отзыв о соискателе, так и своим друзьям и родственникам, у которых проблема с долгами и кредитами. Приходите к нам и познакомьтесь со мной лично, ибо я здесь буду оочень долго.
Что можно улучшить?
Лично мое мнение.
Во-первых.
системность связей. Будут пресекать обращение и общение по работе с Высшим руководством Пример: Менеджеру ОП не скажут молодец, если он будет обращаться на прямую по раб. вопросам Региональному директору и т.д.
Во-вторых. Высокий уровень контроля твоей работы и системы "де-примации" за нарушение раб. регламентов которые лично по моему мнению в некоторых вопросах не уместны. (Спасибо за это отделу продаж из города Омска....)
В-третьих. В офисе нету тренажерного зала и душевых что лично для меня как для спортсмена большой минус.(Пояснение для "Танкистов", Это шутка!)