Берингер Ингельхайм: отзывы о работе на должности Медицинский представитель

Прекрасное отношение к сотрудникам. Достойная заработная плата. Все было замечательно. Брать на работу, желательно не по знакомству, а по навыкам и компетенциям.

Работать было интересно, постоянное развитие, обучение. Адекватный контроль за сотрудниками что довало стимул делать работу на все 100% Убрать жесткие асесменты. Очень неприятное мероприятие в формате данной компании

Лучшее место работы ,отношение,заработная плата условия и коллектив Уменьшить отчётность и бюрократию этого было очень много

Уважение к сотрудникам, постоянное развитие сотрудников.
Одна из самых лояльных и человечных компаний . Любой бизнес- это жесткая система. Сохранить уважение к сотрудникам, помнить, что наемные работники- живые люди, а не бездушные роботы, при увеличении планов продаж - не всем компаниям это удается. Наемный сотрудник в большой системе бизнеса мааааленький винтик, о котором любая корпорация не будет переживать, если «винтик» сотрется от нагрузки, зачахнет , выгорит , от морального прессинга начальника и огромного штата проверяющих, от постоянного роста планов продаж, бесконечных отчетов и он-лайн планерок и многих других рабочих « радостей». Система его выкинет и заменит другим. А в Берингер Ингельхайм, более бережно относятся к медицинским представителям, чем в других компаниях. Персональные поздравления за продолжительность работы в компании выше всяких похвал. Одна из самых лучших компаний по отношению к сотрудникам, к партнерам. Высоко этичная компания во всех направлениях работы. В целом, все нормально. Может быть, скорость принятия решений . Цепочка утверждающих длинная , а иногда, нужно срочное решение от вышестоящих.

Достойные препараты, репутация компании, дружный коллектив, адекватное руководство Оплата труда, гибкость в работе

Человеческое отношение. Отличные препараты. Поддержка медсоветником Зарплата побольше. Компенсации спорта, изучение языков, хобби.

Отличный состав топ-менеджеров. Региональные менеджеры - как повезет, но у каждого есть свои преимущества и недостатки. Прекрасные препараты, условия труда конкурентны в своем сегменте. Кросс-функциональное взаимодействие, возможность карьерного роста

Хорошие продукты, лидеры в своем сегменте, с доказанными эффектами, подкрепленными РКИ. Позитивное восприятие аудиторией бренда производителя. Длительная история развития соответствующих направлений терапии, узнаваемость компании. Сильный глобальный маркетинг. Структура управления - не способность взять ответственность за свои решения, поиск виноватых, не желание развивать команду, недружелюбность менеджмента по отношению к персоналу, не прозрачность коммуникаций, запроцедуренность

Отличные условия работы Взаимодействие работника с руководителем

Хорошая зарплата, хорошая премия. Отличные препараты, с которыми очень комфортно работать. Классное руководство в Поволжье!! Сократить количество ответов, таблиц.

Возможность развиваться профессионально, хорошие условия для обучения и работы, грамотно организованные цикловые совещания и учебные программы (в плане получения/отработки навыков, обмена опытом, совместного отдыха после завершения успешного проекта).
Возможность работать с превосходными препаратами в команде профессионалов.
Команда MSL (Speciality care): очень убедительным и авторитетным был подход лидеров:
1) высокие стандарты командного взаимодействия, умение обсуждать не только бизнес-процессы, но и проблемы
2) умение связать профессиональную деятельность с личными мотивами сотрудника, что позволяет сотруднику успешно вовлекаться в работу с интересом и без усилий
3) была сформирована общая картина реализации проекта, созданы условия командной поддержки, синергии Команда медицинских представителей:
1) повысить ценность командной игры или создать баланс: командная культура/ индивидуальный игрок

Коллектив, соц пакет(ДМС со стоматологией), корпоративный автомобиль Руководство, коммуникацию между руководителем и сотрудниками. Баланс личной жизни и работы.

Максимально человечное отношение к сотрудникам. Комфортные условия труда и достойная заработная плата Коммуникация между сотрудниками

Открытая безопасная коммуникативная среда, команда профессионалов, отличные препараты Заработная плата, возможности роста

стабильность, неплохие автомобили излишнее внимание к визитной отчетности

обеспечение необходимым оборудованием, прозрачная система оплаты труда и бонусов более четко ставить задачи руководством, без двусмысленности, справедливое отношение ко всем сотрудникам, честное и прозрачное продвижение по карьере, зависящее от результатов сертификаций и ассесментов, а не личных отношений к сотрудникам

График работы свободный , реальное выполнение нормы визитов. Кадровый вопрос по выбору руководителей в регионах

Хорошие и известные препараты . Уровень ЗП. Наличие широкого функционала ( в прошлом). На данный момент руководство не понимает куда ему надо двигаться и что делать .

Руководство чётко продвигает стратегию компании, понятные инструкции и цели. В любом экстраординарном случае оказывается помощь и поддержка. В компании чудесная заработная плата, премии, бонусы, ДМС

офис и его сотрудники порядочность руководителей

Все на уровне, очень комфортно было работать в этой компании, хороший соцпакет, достойная оплата труда. Практически нет карьерного роста

Все , это лучшее что могло со мной случиться )) условия работы ,менеджер , региональный директор . Взаимодействие между структурами - высший пилотаж Вернуть активную промоцию и старые регионы

Отличные продуктовые тренинги, обучающие мероприятия, дружный коллектив. Коммуникацию между отделами

1) свободный график
2) честная работа
3) предоставление оборудования
4)ДМС 1)×выездные тренинги
2) мероприятия

Команда и руководитель Коммуникация между подразделениями

Условия труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Меньше тренингов и отчетности

Семейная компания и этим все сказано. Очень уютно работать! Уровень Заработной Платы

Дружный коллектив, достойные продукты, большое количество обучающих мероприятий как для сотрудников, так и для врачей. Наладить диалог между разными отделами, так называемое и горячо любимое в компании - «кроссфункциональное взаимодействие».
Трудности с карьерным ростом - процветание кумовства внутри компании.
К сожалению, сведение в последние годы всей работы медицинского представителя только к красивым отчетам.

Все белое, автомобиль выдают быстро, ДМС более менее Отношения в компании

Свобода выбора, поддержка, командная работа. Коммуникации между сотрудниками