Отзывы сотрудников о компании НИИП имени В.В.Тихомирова

Хороший дружный коллектив. Большое количество высококвалифицированных сотрудников, которые охотно делятся знаниями и опытом. Собственное производство-возможность результат своей деятельности. Изобилие спортивно-культурных мероприятий. Настоятельно рекомендовал бы сменить систему формирования з/п (очень нестабильная, никак независящая от работника), иначе молодёжь всегда будет убегать.

Начальство отличное даёт свободу, не стоит над душой, если отвлечься в рабочее время ничего за это не будет, очень отзывчивое, с самого начала мне практически ничего не показали и не рассказали, но на мои вопросы всегда честно отвечают и с охотой помогают Коммуникацию между сотрудниками

Гибкий график работы. Возможность взять день за свой счет. Можно уйти в отпуск на месяц. Повышение окладов. Зарплата зависит большую часть от премии. Невозможно рассчитывать на конкретную цифру в зарплате.
Руководство на местах не заинтересованно в обучении сотрудников.
Ссуду на улучшение жилищных условий не дают с 2022 г.
Большая часть руководителей работает по настроению.

Отличное рабочее место, доброжелательный коллектив, который всегда поможет. Предоставлены: гостиница и различные выплаты молодым специалистам. На мой взгляд всё в порядке, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Для начинающего программиста после Вуза сойдёт. Интересных технологий и понимания со стороны начальства ждать не стоит. Задачи могут оказаться интересные. Раздутая отчётность. Сильные сотрудники почему-то долго тут не остаются.

Хороший коллектив, ГРВ, возможность набраться опыта у коллег постарше Оклад. Отношение к соискателям

Отличный коллектив единомышленников. Много грамотных специалистов любящих свое дело. Возможность на практике реализовать свои знания и опыт. Из минусов именно работодателя сложно что либо сказать, я пока не встречал, скорее плюсы можно назвать. Освежить коллектив наверное, в плане молодёжи, но молодёжь особо не спешит идти, причём для молодых есть и подъёмные и решение проблем с проживанием и ипотекой. Но ЗП на начальном этапе реально маловат.

Жилье молодым специалистам , близко к дому , несколько курилок Заработную плату , увеличить оклад

- Нет жестких рамок в графике рабочего времени, главное отрабатывать свои 8 часов в день, но и то можно опоздать или отпроситься, взяв административный отпуск за свой счет, либо «уехать в местную командировку».
- До 2022 года давали беспроцентную ссуду на покупку жилья в размере от 1,5 до 2,5 млн ₽, сейчас «лавочку прикрыли», но в ближайшем будущем обещают вернуть.
- Для молодых специалистов (до 35 лет) есть своя гостиница (довольно свежая, 2010 года постройки), находящаяся в 5 минутах ходьбы от работы. Цены на номера варьируются от 3 до 7 тыс ₽. - Оклады от 15 до 50 тыс ₽. Вся остальная зарплата складывается от всяких премий и надбавок, которых может и не быть, поэтому быть уверенным в постоянстве высокой зарплаты тут невозможно.
- Высокую зарплату можно заработать только в комплексных научно-исследовательских отделениях, занимающихся комплексом РЛСУ в сборе (от конструирования с нуля до сопровождения государственных испытаний изделий на военных полигонах). Другие отделы, занимающиеся локальными вещами, как правило «кормятся» за счет вышеуказанных НИО, и в основном сидят без денег.

После института отличное место для работы, хорошая возможность набраться опыта, есть аспирантура, для людей желающих карьерного роста проблем с этим возникнуть не должно. Остались теплые воспоминания о коллективе. Внедрить электронный документооборот

Желание решать возникающие вопросы, соблюдение всех норм и прав. Зоны приёма пищи, в остальном всё вполне неплохо.

Предоставляется отличные условия для молодых специалистов. Гостиница и различного рода выплаты. Возможность карьерного роста.