Отзывы сотрудников о компании ЦТПС Автоматизация

Коллектив. Важной задачей руководителя является поддержка и мотивация сотрудников. Каждый сотрудник должен чувствовать, что его труд оценивается. Поощряйте достижения, высказывайте благодарность и изучайте индивидуальные потребности каждого члена команды. Умение подталкивать сотрудников к самосовершенствованию и росту поможет создать команду высокопроизводительных специалистов. Структуру компании! Очевидно, что чем выше уровень корпоративного управления, тем эффективнее работа руководства и тем больше вероятность достижения компанией стратегических целей. Для того чтобы оценить эту взаимосвязь более детально, применяются различные подходы.

Стабильная компания, входит в структуру ОАО "РЖД". Белая заработная плата, выплачивается всегда без задержек. Лояльное руководство. Удобное расположение офиса - шаговая доступность от м. Красные ворота и Площади трех вокзалов. Большая автоматизация рабочих процессов, более современный офис.

Компания работает с ОАО "РЖД", что, несомненно, является плюсом, в том числе в уровне заработной платы, индексации, условий труда. Молодой проект с хорошими перспективами развития. Офис очень удобно расположен в шаговой доступности от трёх вокзалов. Лояльное руководство (в том числе к рабочему графику). Небольшой молодой коллектив. Хотелось бы более современный офис (но, учитывая, его местонахождение, найти на Красных воротах что-то современное сложно).

Удобное расположение, близость к метро Комсомольская, Красные ворота.
Столовая на 1 этаже. Рядом есть магазины. Кафе. Коллектив хороший, не высокомерный. Зарплата выплачивается вовремя, всё в рамках трудового кодекса. Начальство хорошее. Купить в офис холодильник)

Стабильно развивающаяся компания, работает с ОАО РЖД
Удобное расположение офиса - 15 мин пешком от площади трёх вокзалов, 10 мин до м.Красные ворота
Молодой, дружный коллектив
Столовая в здании
Есть возможность удаленной работы вместо больничного
Хорошо оснащено рабочее место, есть всё необходимое, не опен спейс Индексация ЗП 2 раза в год и ДМС

Свобода в выборе рабочего графика, демократичность руководства (готово обсуждать и принимать решения по возникшим конфликтам) Коммуникация между сотрудниками

Дочерняя компания РЖД. Полностью белое оформление по ТК РФ. Нормальное оборудованное рабочее место в отделе бухгалтерии. В здании имеется неплохая столовая на -1 этаже. От м. Красные ворота пешком 10 мин. Указанный в вакансии перечень обязанностей далёк от действительности, чем предстоит заниматься. Уровень зар.платы не соответствует реальной нагрузке на одного сотрудника. Ежедневные неоплачиваемые переработки являются нормой. Из-за высокой нагрузки нет времени на положенный обеденный перерыв. Некорректное поведение вышестоящего руководства. Отсутствие ДМС, премий, индексации з/п и прочих льгот, как у РЖД.

Стабильная компания в структуре РЖД. Белая и своевременная зарплата Сменить руководство компании и стиль общения ГД и финансового директора.

Официальное оформление, выплата зарплаты без задержек, удобное расположение от метро Неадекватная нагрузка на сотрудника, переработки не оплачиваются, текучка в бухгалтерии