Отзывы сотрудников о компании Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект
Оценка компании
3,2
Хорошо
1 отзыв
0
1
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Начальник отдела ПОС и смет
Ярославль,
декабрь 2023
Что нравится?
1. Вполне работающая КСМК, что во многом облегчало взаимодействие подразделений.2. Довольно высокий уровень доверия руководства.
3. Шаговая доступность к дому, но и этот бонус исчез со сменой офиса.
4.Бесплатный проезд раз в год к месту отдыха и обратно.
5.ДМС.
Что можно улучшить?
1. Распределение обязанностей в соответствии с квалификацией.2. Вовлечённость ГИПов во внутренний производственный процесс.
3.Уменьшение непроизводственных потерь времени.
4. Равное уважение к труду каждого производственного отдела.
5. Снижение количества сотрудников непроизводственных отделов.
6. Большая автоматизация и обновление ПО.
7. Более тщательный подбор субподрядных организаций.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект?
Сотрудники компании Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Ярославжелдорпроект, филиал АО Росжелдорпроект
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100