1221Системс
4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.11.2024
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.11.2024
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 08.11.2024
77% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании 1221Системс

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
11 отзывов
9 0 0 2
82%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Удобный офис, возможность работать удаленно, интересные задачи, общение на ТЫ, даже с топами в компании. Можно предлагать идеи . В офисе есть кофе, чай, фрукты, снэки, летом можно выйти на веранду, ЗП в рынке и даже чуть выше рынка. Отличные мероприятия, корпоративы, всегда можно обсудить вопросы с руководителем. Хороший онбординг.
Что можно улучшить?
соотношение работа- отдых, задач много, они интересные, но темп работы достаточно высокий, иногда хочется замедлиться) компания расширяется, постоянно идет расширение штата сотрудников, возможно , когда чуть снизится расширение, темп будет иной.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инспектор по кадрам

Нижний Новгород,
июль 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Прекрасный опыт работы в этой компании!
Отличная команда, открытое руководство, которое готово к обсуждению любых вопросов.
Всё системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы.
С уверенностью могу сказать, что в компании есть все возможности для развития и раскрытия внутреннего потенциала!
Что можно улучшить?
Расти и прогрессировать дальше
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Нижний Новгород,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Компания ориентирована на сотрудников, отличный коллектив, высокий уровень оплаты, высококачественное оборудование для работы, забота об эмоциональном состоянии сотрудников, высококвалифицированная команда, возможность работы из любой точки страны в удаленном формате, гибкий график.
Что можно улучшить?
Так как компания молодая, то сейчас выстраиваются все бизнес-процесс. Когда все будет уже построено, то будет идеально.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Инженер по автоматизации тестирования

Нижний Новгород,
март 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
1) Гибкий график
2) Стабильность (несмотря на то, что компания существует на рынке чуть больше 2х лет)
3) Встречи/корпоративы всей компанией/офисом. Общение с людьми в онлайне и офлайне - это разные вещи. Встречи помогают узнать человека, его хобби и просто быть на 1ой волне, это помогает в работе.
4) Полностью удаленная работа при твоем желании.
5) Руководство открыто к новым идеям и готово пойти на встречу.
Что можно улучшить?
1) Большее количество мероприятий для общения/встречи с коллегами

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Спасибо за отзыв! Вместе к успеху!)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Data Scientist

Нижний Новгород,
март 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
полная удалёнка с гибким графиком, работодатель всегда идет навстречу по возникающим вопросам, интересные проекты, дружелюбная атмосфера, корпоративы и прочие съезды
Что можно улучшить?
пока я работаю я вижу улучшение по всем моим потенциальным "что можно было бы улучшить", так что keep going

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Спасибо за высокую оценку компании))) Успехов и развития!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Информационные технологии
4,9
4 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
1,0
1 отзыв

Старший разработчик

Нижний Новгород,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Очень понравился процесс найма и не душное техническое собеседование, чем могут похвастаться далеко не все в текущее время.
Нравится открытость и прозрачность
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше вовлеченности и влияния на разрабатываемый продукт

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Спасибо!!! Про найм - очень приятно! Мы стараемся. Про продукт - принято, разделяем твое мнение.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

IT специалист

февраль 2024
Работал 1-2 года
1,0
Что нравится?
Своевременная оплата труда.
Выбор банковской карты для получения зп.
Есть хорошие люди в некоторых коллективах.
Что можно улучшить?
На мой взгляд,
1. непонятно как грейд влияет на зп. для одного грейда большой разброс зп, непонятно как решают кто заслуживает "больше" а кто "меньше".
и логично, что после таких "открытий" работать в этой конторе уже нехочется.
предложение: сделайте одинаковые вилки. у вас люди все равно знают зп друг друга.
2. на собеседовании рассказали, как оплачивают курсы. по факту - не оплачивают, предлагают самостоятельно либо оплатить, либо поискать бесплатные. Вопрос, что за недобросовестная реклама?
предложение: перестать позиционировать себя как работодатель, который готов финансово поддерживать развитие персонала. либо начать это делать.
3. удаленка до тех пор, пока не устроят очередное мероприятие, на которое надо ехать в обязательном порядке. понимаю, что кому-то очень нравятся все эти поездки, прокрастинация и выпивка с коллегами в барах. но мне такие "тим-билдинги" не нужны. чтобы не было конфликтов, приходится ездить. правда единственное полезное, что получается узнать - это разброс зп. после чего вырастает мотивация найти другое место, что в итоге и вышло.
предложение: если вы нанимаете людей из регионов (т.е. не НН), учитывайте, что не всем интересно ездить на корпоративы.
4. руководство не понимает что такое "цикл разработки ПО".
предложение: провести высшему руководству курс по циклам разработки. ПМов, которые понимают проблемы и стараются хоть как-то их решить очень мало, единицы, и то их никто не слушает.
5. Зона ответственности крайне размыта. Непонятно кто за что отвечает. Нездоровое отношение друг к другу (походу корпоративы не помогают).
предложение: перестать создавать кучу ненужных процессов, а разобраться с основными, которые будут способствовать поддержанию порядка. для молодой конторы это самое важное.
6. Гибкое начало рабочего дня. Такого нет. нужно быть готовым к тому, что тебе могут написать в 6 утра и продолжат писать, пока ты не ответишь.
предложение: все коммуникации вести в рабочее время, согласованное, отраженное в трудовом договоре.

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Спасибо за подробный отзыв о работе в 1221Системс. Меня зовут Ирина Лутохина, HR-директор компании, прокомментирую некоторые моменты:
1. В нашей компании есть система грейдов, от интерна до тимлида, в каждом грейде —широкая вилка заработных плат. Есть отработанная процедура пересмотра зарплаты: выходить на перформанс-ревью через своего руководителя. Смотрим, обсуждаем, принимаем совместное решение.
2. Мы заинтересованы в профессиональном развитии наших сотрудников. Обучение оплачивается компанией в рамках индивидуальных планов развития. Есть выкупленные блоки на «Подлодке», где сотрудники могут брать то, что им нужно. Есть курсы, которые пройдены другими разработчиками, — они переработаны в доклады и выложены в общую библиотеку. Дополнительное оплачиваемое обучение всегда приветствуется при недостаточных внутренних ресурсах.
3. Мы создаем возможность для своей распределенной команды встретиться офлайн минимум три раза в год – подведение итогов года, летний корпоратив и конференция осенью. Все расходы берем на себя. Приезжают 90% разработчиков, но участие – добровольное.
4. Мы сейчас активно работаем над тем, чтобы обеспечить более устойчивый и предсказуемый цикл разработки ПО, который удовлетворит требования и ожидания всех наших заказчиков и будет удобен для команды.
5-6. Мы за соблюдение баланса работы и личной жизни. За последний год компания выросла в 3,5 раза, изменились задачи и их объемы. Разработан план, как в ближайшей перспективе вернуться в прежний рабочий ритм. Но если сорван релиз или лег сайт — привлекаем к задачам за пределами рабочего времени с дополнительной оплатой.
Спасибо вам за обратную связь, которая поможет нам в улучшениях.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

QA-инженер

Санкт-Петербург,
март 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Замечательная молодая, но быстрорастущая компания. Лояльное руководство, HR-команда на высоте!
Гибкий график работы, выплата зп всегда в срок, активности и корпоративы от компании. Хорошее оборудование для работы от компании. И команда, которая всегда подскажет и поможет. Огромные возможности для роста и развития!
Очень приятно быть частью 1221)
Что можно улучшить?
Открыть офис в Петербурге)

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Спасибо за отличный отзыв и высокую оценку! Рады работать вместе) Офис в Питере - зависит от дальнейших масштабов роста))) Берем на вооружение.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист технической поддержки

Нижний Новгород,
февраль 2023
Работал 1-2 года
1,0
Что нравится?
На мой взгляд. Работодатель достаточно нелояльно относится к сотрудникам. Из всех плюсов , вижу только выплату зп в срок.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между руководством, куча работы на маленькое количество человек, руководство смотрит в сторону от работы. Зная все это заранее , никогда бы не пришел в данную компанию.

Ответ представителя компании

Март 2023
Добрый день, уважаемый кандидат!
Вы являлись сотрудником компании SPAR. Мы рекомендуем Вам перенаправить свой отзыв на официальную страницу Спар Миддл Волга. В таком случае он будет услышан, обработан и принят к сведению, это будет полезно для работодателя при анализе своей работы и планировании изменений.
В 1221Системс на данный момент нет отдела технической поддержки, но при его появлении будем рады видеть Вас в нашей компании!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Отзыв сотрудника

Нижний Новгород,
март 2022
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Возможность работать удаленно,хорошая зарплата,просто отличные условия работы,и самое главное работа очень интересная,я только пришла работать в компанию,и очень круто,сколько у руководства идей и планов по поводу развития и разработки проектов.
Что можно улучшить?
Минусов не вижу пока.

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Спасибо за ответ) Вместе к успеху!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Нижний Новгород,
март 2022
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Это быстроразвивающийся стартап, есть заказы и есть инвестиции
Что можно улучшить?
Не хватает регламентации некоторых процессов

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Спасибо за ответ! Работаем над регламентами!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании 1221Системс

Рекомендуют ли сотрудники компанию 1221Системс для трудоустройства?

81.8% сотрудников рекомендуют компанию 1221Системс для трудоустройства, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании 1221Системс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании 1221Системс оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании 1221Системс оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 11 оценки.

1221Systems – аккредитованная IT-компания, которая специализируется на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компаний "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент в портфеле компании 18 проектов из различных областей: web и mobile разработка, ML и Big Data, информационная безопасность.  

Наши продукты: мобильные приложения по доставке продуктов для физических и юридических лиц, web-сервисы для автоматизации бизнеса, рекомендательные системы и системы лояльности для e-commerce, поисковые модули, внутренние приложения для оптимизации работы подразделений и многое другое. 

Штат компании за два года работы достиг 144 человек, и мы продолжаем расти и развиваться. Поэтому всегда готовы к знакомству с профессионалами в области разработки мобильных и web-приложений, которые стремятся создавать новые и совершенствовать имеющиеся процессы, готовы делиться своей экспертизой.

В 1221Systems у каждого сотрудника есть возможность развиваться вместе с компанией, участвовать в выборе технологий, используя весь свой накопленный опыт, а также перенимать знания в составе команды.

Головной офис компании находится в Нижнем Новгороде, но большинство сотрудников проживают в разных городах России. Мы ценим время и комфорт наших сотрудников, поэтому предлагаем удалённую работу, гибкий график и полный комплект оборудования для работы.

Также мы предлагаем:

  • официальное оформление и конкурентную заработную плату;

  • программу онбординга для комфортного внедрения в команду и проект;

  • работу с наиболее современными технологиями;

  • участие в топовых профильных конференциях;

  • возможности развития своей карьеры, формирование индивидуальных планов развития;

  • программа Кафетерия льгот (ДМС, спорт, иностранный язык, путешествия, Telegram Premium);

  • корпоративную систему премирования;

  • корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;

  • отсутствие бюрократии;

  • свободное и дружественное общение внутри команды.

В нашей компании действует реферальная программа для внешних рекомендателей. 

Вы можете порекомендовать кандидата на любую открытую вакансию компании. 

При успешном прохождении им испытательного срока, Вы сможете получить бонус в зависимости от грейда принятого сотрудника (суммы указаны до вычета НДФЛ): 

  • 10 000 рублей - Junior 
  • 20 000 рублей - Middle 
  • 30 000 рублей - Senior 
  • 40 000 рублей - Lead 

Для рассмотрения вашей рекомендации, просьба присылать резюме на почту hr@1221systems.ru 

Похожие компании в отрасли
WILDBERRIES
3,2
6 618 отзывов
Купер
3,8
3 917 отзывов
ЭТАЖИ
4,4
2 402 отзыва
Т-Банк
4,0
11 754 отзыва
ИК СИБИНТЕК
3,5
1 432 отзыва

Информация о 1221Системс

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Сайт: https://1221systems.ru/

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов