Отзывы сотрудников о компании Skillbox (ООО СИСТЕМА КЭСПА)

Свобода выбора методик. Хороший коллектив, быстрая поддержка.
Мотивированные ученики. Повысить ставку оплаты. Добавить бонусы за стабильность работы.

На мой взгляд, это самая оптимальная онлайн школа по условиям труда для преподавателей.

+ Заработная плата на уровне выше среднего, если сравнивать с другими известными школами;

+ Всегда есть поддержка в чате (методисты, коллеги);

+ Заботливые менеджеры и специалисты IT-отдела решают любые вопросы.

Из минусов я бы отметила, что предложенная методика (несмотря на ее эффективность) довольно быстро становится скучной как преподавателю, так и ученикам. И чтобы удержать учеников преподавателю приходится использовать другие ресурсы и инструменты, что не всегда приветствуется самой школой. Не хватает приложения для мобильного телефона. Мои студенты часто об этом говорили. Это бы упростило и проверку их заданий преподавателю и общую вовлеченность студента в процесс.

Конечно же, несмотря на заработную плату выше среднего, всегда хочется больше, учитывая тот факт, что приходится дополнять занятия, делая их более интересными для студентов.

Минимальный объем нагрузки хотелось бы также снизить, так как порой невозможно совмещать с личными уроками.

Приятные ученики, есть готовые материалы для преподавателей, постоянно автоматизируют системы и вводят новые технологии Базовая ставка за урок - она низкая и не меняется несколько лет. Отношение руководства к преподавателям: к вам относятся как к просто "рабочим рукам", которые можно заменить в любой момент. Не готовы идти на контакт. Практически нет перспектив для роста

Гибкий график, удобная платформа, возможность выбрать любого ученика Повысить зарплату и добавить нормальные бесплатные курсы для преподавателей а не "детская психология" и прочее

Платформа, неплохая ставка за урок, свобода в выборе учеников и планировании своего рабочего времени Не хватает возможности для карьерного роста, соответственно и в финансовом плане преподаватели ограничены

Лояльность, отзывчивость. Всегда готовы помочь. подсказать, устраивают специальные ивенты для улучшения качества работы и отдыха. Низкая зарплата за урок (наверное, так во многих школах). Порой коммуникация между отделами может быть немного токсичной.

Незаметное руководство, никто «не стоит над душой».
Интерактивная платформа. Оплата труда ;
Очень низкая ставка;
Методическая поддержка ;
Постоянная полноценная подготовка к урокам , которая не оплачивается ;
Постоянные отмены занятий без оплаты (у учеников всегда только форс-мажор);
Отсутствие карьерного роста;
Недоброжелательные методисты , которые пытаются «утопить» при видео-проверке ваших уроков , чтобы не поднимать ставку за урок.

Доброжелательность, конструктивное общение, ясность должностных обязанностей. Большое количество учеников и индивидуальный подход по подбору условий и графика работы. Более высокая ставка оплаты труда была бы дополнительным бонусом.

Может показаться, что плюсов много, но их перекрывают неприятные минусы. Поэтому общее впечатление не очень положительное.
1. Есть готовая платформа, не нужно самостоятельно продумывать программу и уроки.
2. Адекватное руководство и коллеги.
3. Дают право на ошибку.
4. Всегда есть поток студентов.
5. Система бонусов для доп. дохода.
6. Бонусы и зарплату выплачивают вовремя.
7. Гибкий график 1. Заработная плата очень низкая, нужно пахать и пахать, чтобы заработать на жизнь. Это очень изматывает. Когда много работаешь, ждешь и высокую зарплату, которую тут трудно получить.
2. Платформа не позволяет полностью сбросить с себя бремя подготовки к урокам. Студенту неинтересно делать только задания на платформе, приходится часто дополнять уроки своими материалами, НО ТОЛЬКО ТЕМИ, которые соответствуют методике (что достаточно трудно, если Вы хотите разнообразить уроки, а не просто отработать, чтобы отвязались, и пойти дальше).
3. Иногда сотрудники могут быть не очень доброжелательными, но такое случается крайне редко, всё же человеческий фактор.
4. Доп. задачи, которые тебе никто не оплатит. Например, ты преподаватель, но тебе также нужно связаться с учеником (это ОКЕЙ), а если он не отвечает, то разыскивать его, писать ему везде, навязывать услуги (чем точно должен заниматься не преподаватель).
5. Вечные отчеты в письменном и устном формате. Некоторые из них адекватны, некоторые - too much.

гибкий график, хорошее отношение руководства, входят в положение при уважительных условиях обучение за счет компании\частичное покрытие затрат на обучение

Свобода в выборе рабочего графика, быстрая обратная связь, помощь. Привлечение целевого клиента

работа из дома или любого удобного места, нет штрафов и санкций для преподавателей, нет давления со стороны руководства иногда задерживают зарплату

Очень комфортные условия работы. Любые вопросы всегда можно решить по договоренности. Прекрасные ученики. Меня всё устраивает. Возможно, можно добавить некоторый функционал на платформу, например, озвучку словаря.

Удаленная работа, возможность работать из дома с удобным графиком Повысить ставки, не вводить схемы бонусов, по которым ставка в 2 раза ниже