Отзывы сотрудников о компании РГ-СЕРВИС

Доброжелательная обстановка и забота о работниках. Уютный офис, оборудованные комнаты отдыха всем необходимым. Выбор режима рабочего дня с 8.00 до 17.00/ с 9.00 до 18.00/ с 10.00 до 19.00. 100% оплата больничного до 10 к.д. в году. Предоставление доп дней к отпуску по семейным обстоятельствам. Предложить гибридный график работы 2 дня в офисе 3 дистанционно. Расширить услуги по предоставлению парковки для автомобилей и увеличить корпоративный транспорт до метро.

Коллектив дружный (всегда поддержат и помогут), адекватное руководство, платят стабильно и хорошо. Официальное трудоустройство. Есть материальная помощь на период отпуска и больничного. Выплата годовой премии. Есть корпоративный транспорт до метро. Есть ДМС для работников и детей, что немаловажно. Отлично оборудованная кухня (кофемашина и всё что необходимо для приёма пищи). Индексация ЗП. Хорошая компания стремящееся к улучшению, созданию комфортных условий труда.
Можно для повышения вовлеченности работников и дополнительной мотивации проводить больше корпоративных мероприятий.
А так в принципе, без критических недостатков.

Руководство всегда работает в тандеме со специалистом, слышит своих подчиненных, динамичные задачи, требующие иногда нестандартных решений, достойный уровень зарплаты, по результатам деятельности всегда есть перспективы для роста как заработной платы, так и карьерного роста. уровень взаимодействия между компаниями внутри группы, в разрезе своевременного информирования об изменениях различного характера

От метро расположено неудобно, график работы с 9 до 21 не верьте что будете работать ровно 8 часов. У начальства надо отпрашиваться, чтобы уйти вовремя Сменить полностью управленческую команду, чтобы вместо формального исполнения поручений, были цели в реализации проекта

Достойная заработная плата, ДМС работнику и его несовершеннолетним детям после прохождения испытательного срока, дружелюбный коллектив, красивый бизнес-центр, чай/кофе в доступе. Хотелось бы иметь возможность периодически работать удаленно.

Отсутствие давления сверху. Коллеги по отделу всегда отзываются и готовы помочь, если возникают какие-либо трудности по работе. Коллеги с других отделов также подсказывают и направляют в нужное русло, если к ним обращаешься. Программисты и IT специалисты всё объясняют и настраивают. График работы 5/2. Официальная зарплата. ДМС. Премии. Взаимодействие между отделами внутри компании нужно отлаживать самому. Приходится подстраиваться в этот момент под конкретных людей. Если бы внутри компании были четкие правила, порядки и регламенты, то это бы упростило и улучшило качество выполняемой работы и сократило бы сроки.

Грамотное руководство. Каждый руководитель прошел путь от специалиста до руководителя управления.
Стабильная заработная плата, ежегодная индексация, стимулирует работников и позволяет собрать коллектив.
ДМС на работника и несовершеннолетнего ребенка (возможность выбрать лучшую поликлинику в районе).
Уютный офис, транспортная доступность и собственная столовая с кофе и газированной водой) Хорошее место работы для тех, кто хочет и умеет работать. Компания в стадии активного роста, каждый работник может реализовать свой опыт и применить лучшие практики в работе. Существуют некоторые особенности, присущие росту компании, которые обязательно будут решены

Прекрасное отношение руководства и здоровая атмосфера в офисе. Серьезный подход к работе. Неплохо бы ввести гибридный график работы, часть в офисе, часть удаленно. Индексацию оклада в соответствии с текущей ситуацией.

Офис коллектив профессионализм сотрудников уровень заработной платы соц пакет Коммуникацию между подразделениями
Введение гибкого графика работы

Единственный плюс заработная плата, которая вовремя и отличный рабочий коллектив на Ю-С участке. На этом всё. Коммуникации между Московским офисом и офисом в Ю-С; сменить субчиков; обустроить нормальное рабочее место, чтобы было больше пространства; улучшить условия проживания и питания - столовая в городке просто ужасная.
Да и просто по работе много чего утеряно, благодаря горе субподрядчикам. У технадзора ничего уже не подпишешь.
Руководителями частично становятся не те, кто этого заслуживают.

Группа компаний. Работал в РусГазАльянсе. Нормальный уровень дохода. Бывают премии. Корпоративная скидка на фитнес, есть ДМС. Полное отсутствие взаимодействий между отделами, сотрудниками. В части работы каждый тянет одеяло на себя. Ничего хорошего нет, если вы рядовой сотрудник-крайний будете именно Вы!

Условия работы оцениваю положительно: достойный уровень заработной платы, коллеги-профессионалы, адекватное руководство и хороший социальный пакет, который распространяется и на членов семьи. Должностные обязанности совпадают с профилем должности, объем работы большой, но работать интересно. Созданы условия для соблюдения режима работы и отдыха. Приятный бонус: вид из окна на залив. Присутствуют бюрократические проволочки, но это характерно для больших компаний или группы копаний. Со стороны работодателя созданы комфортные условия для успешной трудовой деятельности: один из лучших бизнес-центров Санкт-Петербурга на берегу Финского залива в историческом центре города с развитой инфраструктурой, учитывая все перечисленное, затрудняюсь ответить на этот вопрос.

Уровень дохода и компенсационный пакет на уровне.
Прекрасный современный БЦ, со всем что только может понадобиться людям, которые проводят большую часть жизни на работе.
Причем БЦ ещё и бесплатно возит сотрудников (есть трансфер метро Славянский бульвар - БЦ Верейская плаза. Было бы прекрасно, если парковка в БЦ Верейская плаза стоила более разумных денег (сейчас 150р в час), но это скорей всего относится к мечтам

Адекватное руководство, хороший офис, все официально и есть премии. Расположение не самое лучшее конечно, но это индивидуально. Сам БЦ - хороший. Все там есть: кафе, магазин, фитнес, салоны, химчистка и т.п.

В этой компании очень хорошая зарплата и премии, все остальное оставляет желать лучшего. Начиная от нахождения офиса в удаленном месте от метро, чтобы сесть в корп.транспопт в 18 часов нужно отстоять очередь на улице около 15-20 минут. Большой объем работы по факту около 10 юрид.лиц.Много проблем.