Нравится свободный рабочий график, условия труда максимально простые, как и мотивации по заработной плате, если постараться можно зарабатывать достаточно много, а также можно расти куда угодно и в каком угодно направлении
Что можно улучшить?
По мне всё и так хорошо, ничего улучшать не надо, так как здесь и так прекрасные условия труда!
Отзывчивость, нет иерархии власти, помощь в решении трудных действий, помощь в развитии
Что можно улучшить?
Заработная плата, структурированость рабочих бизнесс процессов
Ответ представителя компании
Июль 2024
Спасибо за обратную связь!
Если у вас возникают какие-то сложности с бизнесс процессами, то мы можете всегда обратиться к управляющему и дать ему обратную связь. Мы стараемся сделать так, чтобы каждому сотруднику было комфортно работать и развиваться в нашей компании.
График работы хороший, можно брать доп смены, выходить на замены в свободное время, чем я и пользуюсь. Карьерный рост, большая база знаний которая помогает учится и качать свой скилл в продажах и не только. Очень много дегустаций, большие скидки для сотрудников, хороший коллектив, особенно управляющие, я не замечал нигде такого как тут.
Что можно улучшить?
Сделать лучше систему 1с чтобы не лагало) в целом всё устраивает, хотелось бы ещё добавить оплату проезда в месяц и возможно оплату питания, тогда бы все идеально было. Но а так все круто) рекомендую!
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе
в нашей компании. Мы ценим каждого
сотрудника, который трудится у нас. Нам очень
повезло, что вы являетесь частью нашего
дружного коллектива!
Удобный график работы, который можно составить по договоренности. Комфортные условия труда. Отзывчивый коллектив, дружелюбное отношение начальства к подчиненным. Справедливая оплата труда - з/п зависит от усердия и старания, приложенного к работе. Возможность карьерного роста на вполне справедливых условиях. Множество бесплатных обучений, возможность повышения квалификации, регулярные корпоративы.
Что можно улучшить?
Добавить дегустации новой продукции для сотрудников, почаще организовывать сезонные активности для сотрудников.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Спасибо за обратную связь.
Мы действительно стараемся дать сотрудникам все возможности для развития и роста, все зависит от вашего желания.
Никогда не задерживают зарплату, постоянно всякие мероприятия для сплочения коллектива, например, турниры по спортивным (футбол, баскетбол, волейбол, настольный теннис). кибеерспорту (дота, кс и тд), различные корпоративы . Коллектив молодой, все друг другу помогают, общаются.
Что можно улучшить?
Все устраиет ,даже не знаю , что добавить. За 3 года работы если и возникали какие-то спорные ситуации, то решал их напрямую со своим руководителем, до конфликтного состояния никогда не доходило. Дают большие возможности как карьерного,так и личностного роста, ведь потолка в зарплате нет и можешь вырасти до определенной должности при нужном приложении усилий
Хороший график, поработать и отдохнуть успеваешь, 2/2 всегда хорошо. При 15 смен спокойные 40 т.р получаешь. Если хочется подзаработать то берешь доп смены и вперед. Коллектив классный, все на позитиве.
Что можно улучшить?
Побольше бы всяких мероприятий и корпоративов, в целом все хорошо.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович) для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович) для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович)?
Сотрудники компании Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович) оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович) оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Магазин кальянов и вейпов S2B (ИП Кошкин Александр Олегович) оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 11 оценки.
S2B — это федеральная сеть магазинов из 75 филиалов по России с продавцами, которые знают о кальянах всё)
Новые люди в нашу команду вливаются быстро и с удовольствием. Но нужно понимать: приходя к нам, вы не получите просто работу. У вас появляется новое окружение из активных молодых людей с чувством юмора и схожими интересами.
Перед тем, как соглашаться на собеседование, ознакомьтесь с нашими принципами. Нам нужны счастливые люди, которые любят улыбаться, не привыкли сидеть на месте, постоянно развиваются, рады обучению. Мы рады вам в команде S2B ;)