С приходом нового директора на заводе стали происходить качественные изменения. Людей стали слушать и слышать. Изменилась з/п, стали регулярно закупаться СИЗы, новый инструмент, проводится локальный ремонт оборудования. Появились праздники и мероприятия для детей работников.
Что можно улучшить?
На заводе можно работать и достойно зарабатывать! Главная составляющая - это сплоченная команда! 1. На некоторых должностях не хватает профессионалов... а где-то и просто "рабочих рук".
2. Хочется больше социальных льгот для работников и членов их семьи (например: ДМС).
3. Чаще проводить корпоративные и спортивные мероприятия.
Отличный коллектив. Быстро обучили. Внимательное руководство. Любые вопросы решались быстро и слажено. Пришлось уволиться из-за армии. Надеюсь вернуться обратно. Руководитель обещал дождаться.
Что можно улучшить?
Доставку с Северной части города. Выдачу своевременно спец одежды. А так все нравилось.
Зарплата окладно-сдельная, а это значит есть возможность зарабатывать. Впрочем что я и делаю. Работа не сложная. Физическая нагрузка не большая. Для мужика нипочём можно сказать. Удобный сменный график, если выходные попадают в будни, то есть возможность не отпрашиваясь проделать личные дела. Производство не вредное, обеспечивают спецодеждой. Руководство всегда идет на встречу. Вникают и реализовывают идеи рабочих.
Что можно улучшить?
Мне все нравится. претензий нет. а если и есть, то решаются быстро.
Отличная компания и крутые изделия. Увидел рекламу в лифте, что требуются без опыта работы. Решил позвонить. Ответила девушка с приятным голосом, так заманчиво все рассказала и пригласила на собеседование. Не стал тянуть и приехал в этот же день. Меня встретили в отделе персонала, индивидуально поговорили и дали заполнять анкету. Я боялся, что меня не возьмут без опыта работы, а первое впечатление о производстве и офисе меня порадовало. После заполнения анкеты, меня познакомили с начальником производства и пригласили на экскурсию куда требовался именно я. Показали рабочее место, производство чистое, не пыльное и главное не шумное. Все в меру разумного. Мне все понравилось и я сразу захотел работать в компании. Условия как раз по мне, график работы сменный 2/2 дневные и ночные смены, доставка служебным транспортом, почти от моего подъезда. Есть раздевалка, душевая и большая столовая с микроволновками, холодильником и чайником. Работаю уже полгода. Я не только набрался опыта работы, но и повысил квалификацию до сварщика. Очень благодарен компании "ОНИКС". Всегда есть к кому обратиться и построить свою карьерную лестницу. Планирую дорасти до мастера:)
Что можно улучшить?
Так как я молодо и амбициозен, хотелось бы внести несколько мероприятий по корпоративной культуре
Отличная компания. На производстве чисто и тепло. Предоставили собственный шкафчик с замком для спецодежды. Также в первый же день выдали спецодежду и СИЗы. Имеется душевая, что очень важно для меня. Работа нравится, имеется доставка со всех районов города. В планах у компании расширяться и развиваться. Все для коллектива.
Что можно улучшить?
Я бы добавил полный соцпакет. Имеется шикарная столовая, а питание каждый берет с собой.
Официальная з. п.
Рядом с домом.
Современное производственные цеха и оборудование.
Что можно улучшить?
Маршрут для поездки на/с работы.
Столовая. Организовать Питание, Уборку. Докупить холодильник, 2 микроволновки.
Заменить монитор на больший размер.
Добавить второй монитор.
Обновить П/О.
Первое впечатление создаётся при собеседовании. Менеджер по персоналу все детально объяснила и познакомила с начальником производства. На тот момент, я был без опыта работы в строительной сфере. Начальник провел меня на производство и рассказал технологию моих обязанностей. На тот момент, меня очень удивила атмосфера. Чистое и не пыльное производство, хотя работают с бетоном. С первого же дня меня направили на бесплатный медосмотр, что тоже удивило. Так получилось, что мне пришлось переехать в другой город и сменить работу. Я очень благодарен компании за вложения в меня опыта работы в изготовлении железобетонных конструкциях. Теперь я знаю, из чего состоит панельный дом!
Что можно улучшить?
По улучшению, я бы добавил корпоративные мероприятия. так как работали по сменно и практически не знали других коллег. Так бывает, знакомишься на улице, а мы еще и работаем в одной компании)
Открытость, всегда идут на компромиссы в плане улучшения условий труда, руководство всегда знает как создать рабочую атмосферу в коллективе.
Что можно улучшить?
Ввести ДМС, обеды в столовой, проводить корпоративные мероприятия
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Добрый день. Признательны за отзыв и оценку. В настоящее время в компании ведется работа по улучшению условий труда работников! Уже совсем скоро Вы сможете оценить её результаты.
Берут на работу всех желающих в предпенсионном и пенсионном возрасте, корпоративный транспорт, официальное трудоустройство, оплата больничного, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Необходимо произвести капитальный ремонт всего оборудования для обеспечения безопасных условий труда, сделать заработную плату, соответствующей указанной в объявлениях о вакансиях.
В организации созданы все условия для продуктивной работы. Все сотрудники обеспечены всеми необходимыми СИЗ, инструментом согласно норм и правил, касающихся охраны труда и техники безопасности. Руководство открыто в плане решения возникающих как рабочих, так и бытовых вопросов.
Что можно улучшить?
В организации имеется помещение для приема пищи, но хотелось бы иметь столовую, обеспечивающую сотрудников горячим обедом.
Стабильное предприятие, есть уверенность в завтрашнем дне. Белая заработная плата.
Комфортный микроклимат! Доброжелательный коллектив, лояльное руководство... Возможность конструктивного диалога на всех уровнях.
Есть развозка сотрудников корпоративным транспортом.
Соблюдаются все социальные гарантии.
Что можно улучшить?
Доработать систему корпоративной культуры. "Развивать" и поощрять проактивность сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оникс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Оникс для трудоустройства?
86.7% сотрудников рекомендуют компанию Оникс для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании Оникс?
Сотрудники компании Оникс оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Оникс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Оникс оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Оникс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Оникс оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 15 оценок.
АО Спецзастройщик «Оникс» - это современный домостроительный комбинат, который выпускает большую линейку железобетонных изделий. Её основу составляют комплекты железобетонных изделий для строительства зданий жилищного, гражданского и промышленного назначения: наружные и внутренние стеновые панели, плиты перекрытия, лестничные марши и др. Технологичность завода, его мощности и гибкость открывают каналы реализации своей продукции и услуг как для компаний застройщиков и строителей, так и для клиентов с собственными проектами частных домов!
Проектная мощность (в год): 200 000 кв.м жилья / 130 000 куб.м сборного железобетона
Численность работников: более 320 человек. Площадь участка: 95 000 кв.м.
Условия работы:
Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет
Полностью белая заработная плата с первого дня трудоустройства, включая обучение.
График работы 2/2 , с 8.00 до 20.00, с 20.00 до 8.00
Доставка сотрудников служебным транспортом по Правобережью и Левобережью.
В АО Спецзастройщик «Оникс» ценится старательность, положительный настрой на результат!
Ждем активных и ответственных специалистов в свой дружный коллектив!