Свобода в выборе рабочего графика, географическая доступность, хороший коллектив и оборудование
Что можно улучшить?
Открыть вторую Академию
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв!
Искренне уверены, что с нашим коллективом в ближайшее время мы откроем и вторую, и третью, и пятую, и десятую Академию киберспорта.
С уважением,
Руководство Академии киберспорта ХР
Достаточно близко к метро, иногда есть возможность поиграть за ПК, личные идеи можно продвинуть
Что можно улучшить?
Взаимоотношение начальство - сотрудник, условия рабочего места и отдыха, а не питаться на табуретке, выполнять обещания и не ставить в курсе об важном мероприятии за 30 минут
Отличный коллектив, готовое помочь в любой возможной ситуации. Естественно, оно требует больших вложений взамен – упорной и продуктивной работы. Трудоустраиваясь на работу, человек должен понимать, что идёт работать, а не отдыхать, веселиться и пить бесплатный кофе.
Что можно улучшить?
Организация на стадии устаканивания, поэтому большинство проблем решаются уже сейчас, в основном, это коммуникация.
Прекрасное руководство, которое всегда ищет подход к каждому сотруднику
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв!
Проблема внутренних коммуникаций действительно существовала в нашей организацией и не была незамеченной со стороны руководства.
Поэтому и были проведены лекции по работе с таск-менеджером с целью повышения эффективности внутренних коммуникаций как между отделами, так и внутри юнитов.
С уважением,
Руководство Академии киберспорта ХР
Коллектив. Возможность работать в удобном для себя графике.
Что можно улучшить?
Заработную плату, которая явно не 40-100
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв о нашей компании!
Действительно, в течение прошлого года средний доход преподавателя был ниже 100 тысяч рублей, однако, по результатам Января-Февраля 2023 года средний доход преподавателей по дисциплинам DOTA 2 и CS:GO вышел в районе 50 тысяч рублей. При этом мы, в течение февраля-мая будем крайне активно вести набор новых учеников, что напрямую влияет на уровень дохода преподавателей.
Возможности карьерного и личностного роста сотрудников в рамках нашей организации - приоритет руководства, поэтому мы регулярно проводим тренинги сотрудников, предлагаем новые обязанности с финансовой и карьерной мотивацией.
Тем не менее, мы видим в наших сотрудниках взрослых и инициативных людей, поэтому для нас принципиально не "тянуть" кого-либо, а исключительно поддерживать инициативных и давать возможности для роста.
С уважением,
Руководство Академии киберспорта ХР
Свободный график, сплоченный коллектив, отличная рабочая техника, классный офис в центре
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации (но над этим сейчас работают)
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв!
Проблема внутренних коммуникаций действительно существовала в нашей организацией и не была незамеченной со стороны руководства.
Поэтому, как вы и упомянули в отзыве, и были проведены лекции по работе с таск-менеджером с целью повышения эффективности внутренних коммуникаций как между отделами, так и внутри юнитов.
С уважением,
Руководство Академии киберспорта ХР
свобода в выборе графика, много свободного времени, нет расписаний обедов- захотел пошел и поел. добрый коллектив, хорошее начальство, плюшки для работников: в пример возьму неограниченное количество часов на компы/плойки для работников.
Что можно улучшить?
заработная плата, коммуникация между сотрудниками
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв!
С уважением,
Руководство Академии киберспорта ХР
Крутой коллектив, как админы, так и руководство.
Очень удобное расположение в центре Москвы, топовые ПК с RTX3070 на рабочем месте и по факту безлимитный доступ к играм во внерабочее время.
Найс доп. плюшки вроде напитков и снеков по себестоимости, множество возможностей для роста
Что можно улучшить?
Иногда есть проблемы с коммуникацией, но над этим постоянно работают и улучшают. К начальству можно с любой проблемой когда угодно прийти и быть услышанным
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв!
Проблема внутренних коммуникаций действительно существовала в нашей организацией и не была незамеченной со стороны руководства.
Поэтому, как вы и упомянули в отзыве, и были проведены лекции по работе с таск-менеджером с целью повышения эффективности внутренних коммуникаций как между отделами, так и внутри юнитов.
С уважением,
Руководство Академии киберспорта ХР