Отзывы сотрудников о компании СЭПО-ЗЭМ
Мастер участка
Экономист по сбыту
Мастер участка
Главный механик
Отзыв сотрудника
Мастер участка производства
В 2023 году с графиком 6/1 и всеми премиями после налогов выходило от 40000 до 44000, что считаю мало.
Начальник бюро
Отзыв сотрудника
Инженер-электроник
Лаборант химического анализа
Электромонтер 5 разряд, участок электромонтажа
Прессовщик изделий из пластмасс
Фрезеровщик
Вы бы хотели работать в СЭПО-ЗЭМ
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Контролер ОТК
Системный администратор
Экономист по договорной работе
Есть надбавки за выслугу. Своевременно зп.
Тут просто живёт советский союз. Он давно распался, а тут прям атмосфера. Многое, конечно, делается для улучшения условий труда.
Маленькие оклады, крошечные.
Контролер ОТК
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СЭПО-ЗЭМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СЭПО-ЗЭМ для трудоустройства?
52.9% сотрудников рекомендуют компанию СЭПО-ЗЭМ для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании СЭПО-ЗЭМ?
Сотрудники компании СЭПО-ЗЭМ оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники СЭПО-ЗЭМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СЭПО-ЗЭМ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники СЭПО-ЗЭМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СЭПО-ЗЭМ оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 17 оценок.
САРАТОВСКОЕ ЭЛЕКТРОАГРЕГАТНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ, основанное 14 мая 1939 года, является лидером российского агрегатостроения, одним из крупнейших предприятий России по производству электронных и сложных электротехнических изделий, применяемых в различных отраслях народного хозяйства.
Сохраняя добрые ценности и традиции целых поколений в истории предприятия, мы развиваем социальную политику и поддерживаем заботу о наших людях. На нашем заводе вы приобретаете стабильную востребованность, надежную защиту и команду единомышленников.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Годовая премия по итогам работы;
- ДМС и другие виды страхования для всех сотрудников;
- Льготное питание в собственной столовой;
- Компенсация 95% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
- Компенсация затрат на выплату ипотечных процентов;
- Бесплатное получение смежных профессий с выплатой стипендии;
- Возможность поступления детей сотрудников в ВУЗы на бюджетную форму обучения по целевому направлению от предприятия по дефицитным для предприятия специальностям.