Отзывы сотрудников о компании Филиал ПАО Россети Волга - Оренбургэнерго

Стабильная и надёжная компания, руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Есть ДМС, предоставляются путевки в санаторий. Возможность удалённой работы, улучшение процессов работы.

Строгое соблюдение охраны труда, оснащение нужным СИЗ, возможность карьерного роста Отношение к людям, увеличение заработной платы и и поменьше спроса с людей.

Возможность карьерного роста, социальный пакет, ДМС. Оплачиваемые командировки, дружный коллектив Понимание сотрудников, поддержка охраны труда на том же уровне, увеличение зарплаты

Карьерный рост, условия труда, транспортная развязка, руководство в ПО, работа профсоюза Повысить зарплату, изменить подход к сотрудникам

1) наставничество работает
2) руководство не накидывает работы сверх меры и работы не по профилю.
3) рабочий регламент соблюдается
4) организация культурных и спортивных мероприятий для сотрудников
5) разводка сотрудников Зарплата не самая привлекательная по региону, но есть возможность роста

Близость к дому, социальная политика. Карьерный рост. Отсутствие жесткого контроля Уменьшить колличество повторяющихся отчётов, увеличить з/п.

Стабильность, возможность карьерного роста, полный соц пакет, дмс Увеличить уровень оплаты труда

Отношения в коллективе. Взаимовыручка. Возможность приобретения новых навыков. Стабильная зарплата. Широкий соцпакет. Размер заработной платы. Увеличение рабочей силы. Возможность выбора графика работы.

Понимающие, Веселые коллеги и руководители , можно поговорить и не о работе Не перекладывать свои задачи на других,а потом говорить,что не успеваем в сроки

Сплоченный коллектив, корпоративные поощрения, стабильная зарплата Зарплату сотрудникам, условия труда, улучшение профсоюзной линии

-Стабильная оплата
-ДМС, больничные
-Выбор дат отпуска
-Адекватные руководители
-Карьерный рост
-Обучение, набор опыта в работе -Корпоративная ипотека,
-Удаленная работа
-Дополнительное премирование за выполненные задачи
-Много бумаг
-Средний парк компьютерной техники


Рассмотреть вопрос повышения заработной платы.

Компания предоставляет полный социальный пакет, ДМС с возможностью обращения в лучшие клиники Оренбурга, материальную помощь. Поддержка и развитие молодежных движений. За свой период работы получила отличный опыт и новые знания, прошла обучение в университете по выбранной дополнительной специальности. Карьерный рост. Для молодого специалиста отличный старт! Предоставить возможность удаленной работы, разнообразить корпоративные мероприятия.

Стабильная компания. Есть возможности расти в профессиональном плане, обучение в корпоративном учебном центре, стабильная зарплата, без задержек, все выплаты производятся своевременно, ДМС. Различные корпоративные мероприятия, в том числе и спортивные. Наличие корпоративного транспорта, развозка. Повышение заработной платы, дополнительные мотивации сотрудников, корпоративные льготы в приобретении жилья по ипотеке.

Стабильная работа и стабильная оплата, хороший и дружный коллектив, всегда интересная работа, каждый день узнаю что-то новое Рассмотреть возможность создания корпоративной ипотеки для молодых сотрудников компании

Отличное место работы, руководители заботятся о своих работниках. Есть страховка, все официально, но вот уровень ЗП очень очень низкий Повысить зарплату всем работникам, очень низкая ЗП, маленькие командировочные.

Стабильная заработная плата, отпуска, больничные, ДМС, обучение за счёт предприятия, удобное расположение, хороший коллектив. Повысить заработную плату, уменьшить требования в работе, а так всё устраивает

Стабильность, возможность карьерного роста, возможность профессионального и личностного развития Предусмотреть возможность дополнительного премирования за успешное выполнение задач.

Зарплата тут выше среднего по городу, но с такими условиями извините, может конечно мне с отделом не повезло, но сюда я больше ни ногой. Опыта набраться да, но потом бежать отсюда! Уменьшить бюрократию,с умом распределить обязанности в отделах,людей не хватает, приходится работать за двоих.

Близость к дому и к душе, хороший коллектив. Возможность роста. Приобретение новой оргтехники

Надёжность и стабильность в работе, социальный пакет, близость к дому Повышение зарплаты, организация отдыха сотрудников, рабочее место

Стабильность, надежность, возможность для роста, развития профессиональных качеств, профессиональное общение, интересная работа. Уровень зарплаты повысить, интенсивность труда понизить

Мне нравится работа: развивает навыки, позволяет расти в профессиональном плане, расширяет профессиональный кругозор. При этом конечно требует большой отдачи, вложений, интенсивности со стороны работника. Конечно зарплата могла быть выше, учитывая значимость отрасли для региона, как для юр. лиц, так и населения.

Стабильная компания. Есть возможности карьерного роста, примеры коллег это подтверждают. Молодые специалисты после окончания университета поднимаются с должностей инженеров до руководителей отделов и служб. В этой компании почти все зависит от самого работника, его желания профессионального роста и стремлений к развитию.

Молодые специалисты могут проявлять себя не только как профессионалы. Каждый работник может принимать участие в различных мероприятиях Совета Молодежи. А это хорошая возможность для личностного развития и наполнения жизни позитивными эмоциями и впечатлениями.


Стабильная зарплата, без задержек, все выплаты производятся своевременно. Большой соцпакет, в который входит и компенсация оплаты детского сада.


В компании сильный профсоюз, который всегда защищает интересы работников, а также организует различные корпоративные мероприятия, в которых можно принимать участие всей семьёй. Энергетики живут энергично, ответственно и дружно.



За 4 года работы в компании, скажу, что очень много зависит от работника, хочешь профессионального роста - развивайся и показывай себя, как профессионал, хочешь активной социальной жизни - принимай участие в мероприятиях, предлагай свои, хочешь развития себя как профессионала - обучайся в корпоративном учебном центре, принимай участие в различных соревнованиях профессионального мастерства. Хотелось бы помощь от компании в приобретении жилья по ипотеке.

Ничего! Более-менее адекватная зарплата, начальник РЭС замечательный руководитель. Ужасное и несправедливое отношение к сотрудникам. Просто обесценивание!

Соц. пакет, официальная зп, удобное расположение, дмс, спортивный комплекс Последние годы недостаточная индексация заработной платы

Стабильность, известный бренд, знакомые при слове "Оренбургэнерго" думают что я очень богат. Уровень зарплаты, отношение руководства, формирование и распределение задач, сроки задач, 13 зарплату можно давать иногда, уровень оснащения во всех областях.

Условия труда хорошие.
Подход к работе у работодателя слишком жесткий.
Низкая зарплата. Повысить зарплату, так как ответственность большая.

Компетентный персонал, регулярное обучение, дружный коллектив Коммуникацию между сотрудниками, нехватка материалов, работа с потребителями

Идеальный план для начинающих: вы можете прийти туда работать на несколько месяцев для получения опыта и категории по электробезопасности, и быстро уволиться в место получше, пока не потеряли самое ценное в вашей жизни - время. Компания постоянно штрафует персонал за потери электроэнергии(даже водителей) лишением премии. Вы будете перерабатывать, потому что людей не хватает катастрофически. Когда-нибудь возьмете отгул, не деньги. Работа в выходные, переработки - всё это норма. В РЭСе, в котором я работал, был проржавевший транспорт, дырявый линолеум в офисе и старый, постоянно текущий туалет. В связи с этим понятно, какое отношение к обычному работнику у руководства. Ах да, забыл, никогда не говорите в этом месте, что вы где-то еще подрабатываете - это строго запрещено и карается. А подрабатывать вы будете, потому что уровень заработной платы самый низкий в отрасли. Есть жалобы HR о том, что к ним никто не хочет идти и у них "кадровый голод".

В целом коллектив нормальный, Заработная плата ниже некуда. График удобный, платят вовремя Повысить заработную плату, поменять руководство.