Отзывы сотрудников о компании Усть-СреднеканГЭСстрой

Работать ,строить,проверять быть участником процесса. Быть полезным. Зарплату ,доступ к закупкам. Меньше писанины. Служебный автомобиль.

не какой ответственности на работников и по ПТО - о инструмент не хватает крутишь болты гайку с деревяшкой грамотности и дисциплину инструменты под ответственности давать

Условия проживания, хороший новый комплекс построен, есть наличие спортзала Обеспечение спецодеждой, возможность оперативно произвести замену. Увеличить объем расходников, такие как перчатки, распираторы, очки

Лояльность работодателя, условия труда соответствует всем нормам Коммуникация между отделами компании, разграничить обязанности направлений

Хорошие условия труда и заработной платы всегда вовремя. Суббота короткий день, воскресенье выходной при этом работаю вахтами, при желании можно выйти на подработку. Условия проживания могут желать лучшего. Но бывало и хуже, мы едем чюда зарабатывать. Жить хорошо можно и дома)

Стабильная заработная плата. Возможность решения на месте вопросов касаемых работы. Отношения высшего ИТР состава к работе . И улучшения работы службы безопасности

Понимание и возможность роста в компании, разнообразие должностей и возможность менять профессию Условия проживания, питания.

Стабильная зарплата, все вовремя, одежда норм, все выдают что нужно Столовая дорогая, 700р хватит только 2 раза сходить.... дорогая Столовая.

Дружелюбный коллектив, отличное руководство,возможность рости и развиваться. Все устраивает, изменения не требуются.

Отличный коллектив, хорошее руководство, достойная заработная плата Коммуникация между отделами, не нормированный график работы

Питание ,проживание ,оплата дороги к работе ,выходные каждые воскресенье, высокая зарплата Получше кормить ,в столовой очень много очереди

Хорошая контора, оплачивают дорогу, зарплата вполне достойная, с проживанием есть нюансы... Некие службы есть в конторе, которые вообще не нужны

Своевременные выплаты. Работал без переработок , только по своей инициативе. Складские , бухгалтерские или кадровые моменты решаются быстро, ос отличная. Выходные, праздничные дни, обеденное время - всё соблюдается В некоторых моментах плохая организованность , несостыковки регламента с инструкцией и реальной работы. Типичная стройка. Появление проблемы и раздувание из мухи в слона - постоянная история

Хорошая заработная плата. График работы (вахтовый метод). Дружный коллектив Коммуникации между сотрудниками

Всё нравится там дружный коллектив хороший руководству зарплату без задержки Нужно установить новый общежитие

Продолжительность вахт 8 мес. Это каждому может понравиться может нет. Питание дорого. Лояльное руководство, отличная спецовка 5 из5. Уменьшить вахту, организовать порядок субардинации. Бригадир не должен единолично принимать решение о начислении зарплаты

Своевременная оплата труда, больше перечислить нечего,одни минусы Провести аттестацию рабочих мест, очень много не компетентных людей,которые занимают должности.

Заработная плата вовремя, больше плюсов не могу вспомнить, как ни стараюсь Условия быта и работы ужасные. Безопасность работников никого не волнует. Деньги за проезд возвращают очень долго. Снабжение отвратительное.

Вахтовый метод, жизнь в общежитие, работа с коллективом и общение руководство. Столовая и магазин по больше продуктов

«Усть-СреднеканГЭСстрой» - одна из крупнейших строительных компаний на Дальнем Востоке Российской Федерации. Основной объект, на котором ведет работы Общество, являясь генеральным подрядчиком - это Усть-Среднеканская ГЭС. Стабильная организация. Соблюдение трудового кодекса РФ. В центре внимания Общества находятся социальные вопросы: это улучшение условий труда и отдыха работников Общества, совершенствование профессионализма своего персонала, привлечение в Общество квалифицированных рабочих и ИТР. Для проживания работников, работающих вахтовым методом, обустроить комфортные общежития.

Своевременная ЗП. Всё!
Столовая и прилегающий магазин с ценами как в ресторане. Явно не работающие в интересах компании. Переаттестация необходима срочно!
Устранить не компетентных сотрудников, ИТР не имеющих профильного образования, сотрудников рабочих специальностей с купленными корочками большинство, есть и среди ИТР подобные личности.
Пересмотреть З/П , не конкурентная, в связи с этим низкая производительность из за отсутствия специалистов. Возможно уменьшить штат, невероятное количество рабочих просто высиживают часы.
Обеспечить каждый участок служебным транспортом (для ИТР).
Есть масса рекомендаций, основанные на опыте работ в Европейских и Юго-Восточных странах.

Платят почти вовремя, но вот заплатить могут меньше обещанного.
Есть столовая, питание там на уровне столовой. Вот ни больше ни меньше.
Компенсируют питание в столовой (свои приходится добавлять всё равно, а то не наешься)
Доставляют транспортом до места вахты (обратно домой с трудностями) Итак, для желающих за меньше чем сто тысяч отмораживать пальцы в 500км от Магадана предложение вполне заманчивое. Отдельный вопрос, как должна сложиться карьера альпиниста, чтобы такие предложения привлекали?
Итак. В местной столовой очереди из тысячи человек (всех привозят разом), на 700р в день вы там не наедитесь, многие жалуются на изжогу. Но 700р в день к зп доплачивают - это плюс! (сайт просит писать о положительных моментах тоже).
В местном магазине (а при столовой есть магазин!) порой нет даже туалетки, ближайший магаз в 60км,вас до него довезут 1 раз за 3 месяца, если повезёт вам попасть в списки.
В комнате 18м2 заселяют 6-8 человек.
Снарягу там не выдают. Верёвку - по большому одолжению.
Инструмент? Диски для болгарки полтора месяца ждали, прислали сто штук на стройку. Как хочешь так работай.
С обеспечением, с условиями, с отношением руководства - проблемы. А ещё специфическая охрана, которая штрафует на 5000 если увидит без инструмента в руках или если посчитает, что недостаточно упорно работаешь. Вы эти деньги не получите, вы их вымучаете, и поймёте, что не стоит оно того.
И - да, будете заниматься всем подряд, бетон лить например, зп ваша к бетону привязана, там все бетонщиками становятся, альпинисты там не нужны. А бетона много в морозы не зальёшь, вот и денег придёт мало.
Ну, и ТБ соблюдать не дадут, просто никаких для этого условий нет. Как и врачей нормальных в вахтовом городке в случае травмы не найдёте.
Многие увольняются и правдами-неправдами уезжают, не доработав.

Зато есть бесплатный спортзал!! Огромный плюс(наверное)

Работа в городе, служебный транспорт. Карьерный рост, не плохая зарплата. Проживание в общежитиях .

Дружелюбный коллектив в отделе. Направление сферы деятельности Создать более оптимальные условия труда