В Отдел продаж собрались просто Мега- профессиональные менеджеры и адекватные люди.
Это про рядовых сотрудников.
Служба безопасности просто ВЕЛИКОлепная- насчитывает около 10 человек.
Что можно улучшить?
Не было потребности писать отзыв, но Обычная продолжительность работы в Отделе продаж Компании - это несколько месяцев.
Причины, по которым в отделе продаж постоянно проходит ротация кадров:
1. Непрофессиональное руководство;
2. Невыполнимые планы продаж;
3. Отсутствие новинок в ассортименте, убыль текущего ассортимента.
4. Огромное количество товара с коротким остаточным сроком годности.
5. Невиданная мною ранее бюрократия, просто 80 левел.
Отличное место работы. Советую кандидатам. Очень профессиональное, внимательное и умеющее слышать руководство. Коллектив очень дружный. График работы можно выбрать, с заработной платой не обманывают. Офис шикарный!
Что можно улучшить?
Все отлично. Можно побольше проводить обучений для сотрудников.
Близость к метро, чистота в офисе. Марка известная, но уже в узких кругах.
Что можно улучшить?
В компании постоянно меняется персонал. Отдел продаж - место постоянного увольнения (особенно в конце месяца) сотрудников. В ассортименте нет новинок, а планы очень амбициозные. Форма оплаты - как в старые времена, причем бонусная часть зависит от полного выполнения завышенного плана, поэтому многие сотрудники сидят на окладе (недолго, т.к. средний стаж работы менее 4-5 месяцев. Руководство совершенно неадекватное, основной своей задачей ставит не урегулирование процессов работы компании, а увольнение и замену всех возможных сотрудников.
График на выбор, доступность от метро, вокруг много магазинов,где можно провести время в обеденный перерыв. Единственное, что понравилось , это перерыв на обед.
Что можно улучшить?
Руководство, работу между отделами. Рабочее место.
Хороший коллектив, успешная компания которая развивалась. Компания которая имела стандарты качества. Компания которая ценила клиентов и прислушивалась к отзывам о продукции.