Отзывы сотрудников о компании СПб ГКУ ССПК

Есть карьерный рост и возможность повышения квалификации. Премии квартальные. Адекватное руководство. Офис и условия труда и отдыха. Хотелось бы возможность работы удаленно, хотя бы частично.

Адекватное руководство - гендир и его зам - очень уважаемые коллективом харизматичные лидеры, которые так же ценят каждого сотрудника и проявляют уважительное и лояльное отношение. Обстановка на работе чаще размеренная и спокойная, хотя зависит от подразделения, и периодически бывают экстренные ситуации. Коллектив разноплановый, найдется место и для совсем молодых специалистов, и для тех, кто уже ближе к пенсии, но все, в основном, доброжелательные и дружные, общение корректное - никаких интриг, склок и скандалов.
Задачи разноплановые, не всегда интересные, но если вы например, разработчик, то многое увидите, потрогаете и расширите кругозор, особенно это актуально для начинающих специалистов, для которых здесь открыты двери.
Так же, есть квартальные премии и прочие приятные финансовые бонусы, за счет чего среднемесячная зарплата видится вполне достойной. Имеются некоторые бюрократические моменты, присущие всем государственным компаниям, включая отсутствие ДМС, и ограничения по выбору ПО для работы.
Не все механизмы по работе отлажены, не всегда или не везде созданы условия для быстрого решения задач, иногда приходится пробиваться через тернии организационных моментов, индивидуальных для каждого конкретного проекта - в целом это опять же специфика, с которой вполне можно мириться, и плюсы работы здесь - очень многое перевешивают.

Неожиданно приятный коллектив, заработная плата. Невероятно быстрый рост при вашем желании Введение гибридного/удаленного формата работы, корпоративная еда или хотя бы чай, кофе, печеньки!

Отличное руководство, которое всегда войдет в положение, адекватно распределяет нагрузку и при вашем желании дает интересные задачи. Хорошая своевременная оплата труда. Отсутствие ДМС компенсируют доп. выплатами, можно самому распоряжаться этими средствами. Возможность гибридного формата работы. Прекрасный коллектив. Нечего улучшать, а если вы придумаете, что можно, то к вам прислушаются и улучшат.

Хороший коллектив, неформальные отношения, не очень грузят по бюрократии. Нет возможности карьерного роста, хотелось бы больше каких-то выездов, праздников. В 6 все расходятся. Нет ДМС.

Очень повезло с коллективом, в каждом отделе есть понимающие и толковые сотрудники, с которыми приятно работать. Тебя всегда услышат и поддержат.
Радует большое количество интересных проектов и задач. Но несмотря на большую нагрузку, работается в удовольствие, и без переработок, что важно. Не хватает ДМС. Вроде ит-организация, но вот полиса нет. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. И по обучению не хватает курсов английского языка, это нужная вещь.

Хорошие премии, доброжелательный коллектив, корпоративы и праздники. Отсутствие возможности удаленной работы, отсутствие применения современных подходов и методологий при решении технических задач, только сопровождение ИС, нет возможности их развивать.

Коллектив. Среди работников этого предприятия есть душевные и отзывчивые люди. Отношение к работникам. Исключить сплетни, грязь и панибратство.

Коллектив.
Местонахождение учреждения.
Официальное трудоустройство. Стиль руководства начальника отдела аналитического и методического обеспечения сопровождения.
Можно работать только, если ранее у Вас была зарплата меньше или такая ситуация, что нужна хоть какая работа и Вы готовы терпеть все что угодно!!!
Вывод: улучшать можно все и сразу. А при возможности лучше не "вступать" в ряды этого отдела.

Приятный и дружный коллектив, адекватное руководство, с которым всегда можно договориться. Есть возможность развиваться, удобное расположение офиса. Все, что можно улучшить и так улучшается, добавить нечего.

На данный момент все неплохо, особенно для государственного предприятия.
Адекватное приятное руководство, интересные задачи, хорошие условия работы. Зарплаты все таки сильно уступают рынку, потому есть трудности с подбором квалифицированных кадров.
Омрачает отсутствие ДМС, который обязателен для IT компании.

Молодая, динамично развивающаяся компания на рынке ИT - услуг с амбициозными планами и талантливыми руководителями. Просторный офис в центре города. Выплаты без задержек. Квартальные премии. Возможность начинать рабочий день в удобное время. Отсутствует возможность работать удаленно.