Отзывы о работе в Холдинг Строительный Альянс — Подольск

Адекватное руководство. Возможность карьерного роста есть, причем колоссальный. Менее чем за год было повышение в зарплате и должности. Стабильная зарплата белая, без задержек! Транспортную доступность. До технопарка Сынково своим ходом очень тяжело доехать

Работаю в компании почти год. Лично мне жаловаться не на что. Удобно по территориальности (я на авто), белая зарплата, официальное оформление. Все отпускные и больничные, так же как и зарплата ни когда не задерживалась ни на день позже. Я видела много сотрудников за этот год, которые как и растут по сей день по карьерной лестнице и работают в компании более 10 лет, так же и люди, которые по тем или иным причинам не смогли приработаться. Читала много отзывов, и мне не понятно, зачем гневить руководство, которое требовательно относится к сотрудникам? каждый со своим характерам и требованием. Если кто - то хочет прохлождаться и получать за это деньги то думаю стоит идти работать не в КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ, а в ИП.
Я благодарна этой компании за возможность развиваться и зарабатывать. Корпоративный транспорт для сотрудников или кандидатов у кого нет авто, так как добраться своим ходом проблематично

Коллектив,отличное руководство и атмосфера.
Удобно расположен офис,своя парковка.
Прекрасно организовано питание сотрудникам. Улучшить коммуникацию между структурными подразделениями.

Интересные проекты, возможность карьерного и финансового роста. Коммуникацию между сотрудниками, корпоративную этику, способствовать повышению квалификации своих сотрудников, улучшать обстановку на рабочем месте и в деловых процессах, а также повышать зарплаты.

В строительном холдинге была дружная атмосфера. Поздравляли друг друга с ДР. Общение в офисе было дружеское, непринужденное. Я работал в эксплуатирующей организации. Не было хороших условий для хранения инструмента и инвентаря, рабочих зон для ремонта оборудования

Было удобно добираться на машине. Наличие парковки. Не плохое рабочее место. Принимать улучшения, направленные на повышения качества взаимодействия внутри компании.

пунктуальность и честность доверие к подчиненным

Хороший коллектив, хорошее руководство. Четко поставленные задачи. Хотелось бы увеличения штатной численности, упрощения пропускного режима на строящиеся объекты.

Близость к дому. Интересные задачи. Свобода реализации. Возможность изменять формы, формат и объём отчетности. Коммуникация между сотрудниками, система оценок

Получение бесценного опыта, разноплановость задач,
возможность карьерного роста Корпоративную культуру

Близость к дому, не препятствуют получению образования, пятидневный график труда. Устраивает всё, можно добавить корпоративные тренинги и мероприятия.

Руководитель отдела норм, коллектив хороший. Но задержки зарплаты и не те деньги, что предлагались. Функционал работы отличался, от того, что предлагали Зп. Стабильность. Организацию труда

- Хорошее руководство;
- хороший и дружный коллектив;
- близость к дому;
- достойная заработная плата;
- новый офис. Больше возможностей карьерного роста.

Отсутствие пробок по дороге на работу, близость к дому, выплата заработной платы без задержек. Нет общественного транспорта